Jak Začít?

Máš v počítači zápisky z přednášek
nebo jiné materiály ze školy?

Nahraj je na studentino.cz a získej
4 Kč za každý materiál
a 50 Kč za registraci!




Předmět HR Management (3BS021)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu 3BS021 - HR Management, Vysoká škola ekonomická v Praze (VŠE).

Top 10 materiálů tohoto předmětu

Materiály tohoto předmětu

Materiál Typ Datum Počet stažení

Další informace

Obsah

HR 1. část Postavení a role HR managementu v kontextu řízení firmyPersonální management jako součást systému řízení firmy – HR ukazatele, HR KPIsFiremní strategie a strategie v oblasti zaměstnanců (HR strategie)Zaměstnanci jako zásadní konkurenční výhoda, Základní HR mýty, co je a co už není HR Koncept strategického HR managementuZákladní otázky a témata SHRMTrendy v oblasti HR managementuZákladní HR modely a přístupy k řízení lidských zdrojů Životní cyklus zaměstnance ve firmě a HR procesy/procesní model HR jako strategický partner managementuHR service delivery model Role v modelu: HR business partner, centra excelence, centra personálních služeb, HRIS, zaměstnanecké a manažerské HR samoobsluhyHR organizace a možnosti HR uspořádání HR témata z pohledu strategie firmy (nikoli HR procesů) Strategie resoursingu, náboru a výběru, rozmísťování a adaptace v kontextu strategie firmyKoncepce a přístupy k talent managementu Koncepce a přístupy k hodnocení řízení výkonu firmy/zaměstnanců (integrované systémy řízení výkonnosti – BSC, KPIs)Strategie motivace a odměňování zaměstnanců, engagement zaměstnancůKoncepce a přístupy k rozvoji zaměstnancůChange management a přístupy k řízení změn v organizacích HR controlling a měření přidané hodnoty HR k firemnímu úspěchuMěření efektivity jednotlivých HR procesůMěření přidané hodnoty HRHR 2. část Strategie odměňování a podpora strategie společnosti Principy oblasti odměňování Základní komponenty odměňovacích systémů Základní mzda a její řízení Motivace zaměstnanců a oblast řízení výkonu Krátkodobé a dlouhodobé motivátory a variabilní složky mzdy

Získané způsobilosti

Po úspěšném absolvování budou studenti schopni

Literatura

TypAutorNázevMísto vydáníNakladatelRokISBNDHuman Resource Champions: The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results by Dave Ulrich, Harvard Business School Publishing © 1997

Požadavky

žádné

Garant

Mgr. Ing. Stanislav Háša, Ph.D.

Vyučující

Mgr. Ing. Stanislav Háša, Ph.D.