Jak Začít?

Máš v počítači zápisky z přednášek
nebo jiné materiály ze školy?

Nahraj je na studentino.cz a získej
4 Kč za každý materiál
a 50 Kč za registraci!




Předmět Účetnictví pro měření výkonnosti (1MU363)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu 1MU363 - Účetnictví pro měření výkonnosti, Fakulta financí a účetnictví, Vysoká škola ekonomická v Praze (VŠE).

Top 10 materiálů tohoto předmětu

Materiály tohoto předmětu

Materiál Typ Datum Počet stažení

Další informace

Obsah

1. Měření a vykazování finanční výkonnosti podle IFRS- finanční výkazy a jejich vztahy- struktura a obsah výkazu o úplném výsledku2. Výsledovka pro manažerské potřeby- odlišnosti finančního a manažerského výkaznictví- struktura a obsah manažerské výsledovky- rozpočtová výsledovka a analýza odchylek3. Finanční měřítka výkonnost jako součást value-based managementu- teorie shareholder value- principy měření EVA, MVA, CFROI- implementace finančních měřítek výkonnosti v řízení podnikové výkonnosti4. Tvorba systému měření výkonnosti I (individuální měřítka výkonnosti)- měřítka vztahující se k nákladům- měřítka vztahující se ke kvalitě- měřítka vztahující se k času a flexibilitě5. Tvorba systému měření výkonnosti II(systém měření výkonnosti jako celek)- charakteristiky moderních systémů měření výkonnosti- Balanced Scorecard a strategické mapy- typické problémy a nedostatky při implementaci systému měření výkonnosti6. Tvorba systému měření výkonnosti III (vztahy mezi systémem měření výkonnosti a prostředím)- vazba na systém řízení výkonnosti a manažerský řídicí systém- využití benchmarkingu při hodnocení výkonnosti

Získané způsobilosti

Po úspěšném absolvování budou studenti schopni:- rozlišit informační potřeby externích uživatelů a manažerů v oblasti informací o výkonnosti- vymezit základní koncepční otázky měření výkonnosti a aplikovat je při tvorbě účinného systému měření výkonnosti - vysvětlit význam benchmarkingu při hodnocení výkonnosti- navrhnout řešení vlivu času na nástroje měření výkonnosti- popsat vývojové tendence v měření výkonnosti- vysvětlit význam základních syntetických a analytických přístupů k měření výkonnosti a připravit informační podklady pro jejich aplikaci

Literatura

TypAutorNázevMísto vydáníNakladatelRokISBNZNEELY, A D.Business performance measurement : unifying theory and integrating practice.Cambridge:Cambridge University Press, 2007.978-0-521-85511-2DKAPLAN, R S. -- NORTON, D P.The Balanced scorecard : translating strategy into action.Boston:Harvard Business School, 1996.0-87584-651-3DKAPLAN, R S. -- NORTON, D P.Strategy maps : converting intangible assets into tangible outcomes.Boston:Harvard Business School Press, 2004.1-59139-134-2DRAPPAPORT, A.Creating shareholder value : a guide for managers and investors.New York:The Free Press, 1998.0-684-84410-9DYOUNG, S D. -- O'BYRNE, S F.EVA and value-based management : a practical guide to implementation.New York:McGraw-Hill, 2000.0-07-136439-0DDRURY, C.Management accounting for business.Andover:Cengage Learning, 2013.978-1-4080-6028-5DScholar papers and case studies distributed during the course

Požadavky

Pro hodnocení kurzu jiným stupněm než nedostatečně je nutno dosáhnout z každé části alespoň 40% bodů.

Garant

doc. Ing. Jaroslav Wagner, Ph.D.

Vyučující

doc. Ing. Jaroslav Wagner, Ph.D.