Předmět Strategické řízení lidských zdrojů (2OP458)
Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu 2OP458 - Strategické řízení lidských zdrojů, Fakulta mezinárodních vztahů, Vysoká škola ekonomická v Praze (VŠE).
Top 10 materiálů tohoto předmětu
Materiály tohoto předmětu
| Materiál | Typ | Datum | Počet stažení |
|---|
Další informace
Obsah
1.Role oddělení HR jako obchodního partnera (dotace 2/0) a.Přehled klíčových personálních úkolů v každé organizacio Plánování a získávání pracovníkůo Řízení a rozvoj zaměstnancůo Motivace o Řízení výkonnostio Interní komunikaceb.Trendy a výzvy HR2.Jak vytvořit nejlepší tým (dotace 6/0) a.Organizační designb.Personální plánování v organizacic.Přilákání talentůd.Proces získávání pracovníkůe.Diverzita - jak používat rozdíly pro maximalizaci produktivity týmů (případová studie)3.Motivace pracovníků (dotace 6/0) a.Průzkumy spokojenosti zaměstnancůb.Smysluplná práce - možnosti profesního růstuc.Odměňováníd.Kompenzace a výhody (případová studie)4.Jak rozvíjet / řídit jednotlivce a týmy (dotace 6/0) a.Rozvoj zaměstnancůb.Koučováníc.Úloha přímého nadřízeného v rozvoji zaměstnancůd.Komunikace - Jak řešit konflikty v týmu (případová studie)5.Jak řídit personální aspekty akvizic (dotace 6/0) a.HR Due Diligenceb.Cultural aspects of acquisitionsc.Integrační procesd.Komunikační aspektye.Role HR při akvizicích (případová studie)
Získané způsobilosti
Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni: - vysvětlit význam HR managementu pro úspěch organizace; - navrhnout strategie k získávání a udržení špičkových pracovníků (tzv. talentů); - vytvořit a zhodnotit systémy stimulace a vzdělávání; - identifikovat a řešit problémy v potenciálně problematických situacích při řízení lidí (konflikty uvnitř týmu); - analyzovat a vytvářet akční plány pro rozvoj HR na základě řešení případových studií.
Literatura
TypAutorNázevMísto vydáníNakladatelRokISBNZARMSTRONG, M.Armstrong's handbook of human resource management practice.London:Kogan Page, 2009.978-0-7494-5242-1
Požadavky
žádné
Garant
prof. Ing. Dana Zadražilová, CSc.
Vyučující
prof. Ing. Dana Zadražilová, CSc.