Předmět Stimulace v řízení lidí (3PA541)
Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu 3PA541 - Stimulace v řízení lidí, Fakulta podnikohospodářská, Vysoká škola ekonomická v Praze (VŠE).
Top 10 materiálů tohoto předmětu
Materiály tohoto předmětu
| Materiál | Typ | Datum | Počet stažení |
|---|
Další informace
Obsah
1.Stimulační aspekty nástrojů personálního řízení (dotace 6/6)2.Postavení a úkoly personálního řízení v motivačním procesu (dotace 4/4)3.Formování personálu (plánování pracovníků, získávání a výběr pracovníků, vzdělávání pracovníků, řízení pracovní kariéry) (dotace 4/4)4.Řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníků (postup řízení pracovního výkonu, metody hodnocení pracovníků, hodnotící rozhovor) (dotace 4/4)5.Systém odměňování pracovníků (mzdová teorie, tvorba systému odměňování, tvorba tarifních soustav, hodnocení práce, mzdové formy, benefity a nehmotné stimuly, specifika odměňování vybraných skupin zaměstnanců, specifika odměňování v transnacionálních společnostech) (dotace 4/4)6.Kolektivní pracovní vztahy (dotace 4/4)
Získané způsobilosti
Po úspěšném absolvování budou studenti schopni:- Definovat základní pojmy motivace a stimulace; - Vysvětlit základní teorie motivace; - Vysvětlit pojetí, cíle a systém formování personálu; - Vysvětlit koncepci řízení pracovního výkonu; - Vysvětlit pojetí a cíle odměňování pracovníků; - Popsat jednotlivé peněžní a nepeněžní formy odměňování; - Popsat mzdový systém;- Vysvětlit principy zaměstnaneckých výhod.
Literatura
TypAutorNázevMísto vydáníNakladatelRokISBNZDVOŘÁKOVÁ, Z.Řízení lidských zdrojů.Praha:C.H. Beck, 2012.978-80-7400-347-9DDVOŘÁKOVÁ, Z.Slovník pojmů k řízení lidských zdrojů.Praha:C.H. Beck, 2004.80-7179-468-6DARMSTRONG, M.Personální management.Praha:Grada, 1999.80-7169-614-5DULRICH, D. -- BROCKBANK, W.The HR value proposition.Boston:Harvard Business School Press, 2005.1-59139-707-3DCOVEY, S M R. -- MERRILL, R R.Důvěra : jediná věc, která dokáže změnit vše.Praha:Management Press, 2008.978-80-7261-176-8
Požadavky
žádné
Garant
prof. Ing. Jiří Kleibl, CSc.
Vyučující
prof. Ing. Zuzana Dvořáková, CSc.prof. Ing. Jiří Kleibl, CSc.Ing. Kateřina Legnerová, Ph.D., MBA