Předmět Řízení lidí pro budoucnost (3PA912)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu 3PA912 - Řízení lidí pro budoucnost, Fakulta podnikohospodářská, Vysoká škola ekonomická v Praze (VŠE).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Obsah

* Personální práce -- vývoj, politiky a perspektivy* Řízení lidských zdrojů -- koncepce a strategie* Organizace personální práce* Řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníka* Personální marketing* Odměňování a pracovní motivace* Vedení pracovníků* Pracovní vztahy* Audit řízení lidských zdrojů* Specifika řízení klíčových skupin zaměstnanců* Řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích* Řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích* Mezinárodní řízení lidských zdrojů

Získané způsobilosti

Po úspěšném absolvování budou studenti znát strategie řízení lidských zdrojů a personální procesy.Studenti budou schopni * vést kulatý stůl na téma, které je předem dohodnuto. Témata se mění nebo doplňují každý semestr.* zpracovat projekt na stejné téma, na jaké vedl kulatý stůl. Rozsah zpracovaného projektu je maximálně 4500 slov.* obhájit výsledky svého projektu před dvoučlennou komisí s diskusí k otázkám, které souvisejí s tématem projektu.

Literatura

TypAutorNázevMísto vydáníNakladatelRokISBNZDOWLING, P J. -- SCHULER, R S. -- WELCH, D E.International human resource management : managing people in a multinational context.Cincinnati:South-Western College, 1999.0-538-86137-1ZARMSTRONG, M. -- STEPHENS, T.Management a leadership.Praha:Grada, 2008.978-80-247-2177-4ZARMSTRONG, M.Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy.Praha:Grada, 2007.978-80-247-1407-3ZDVOŘÁKOVÁ, Z.Řízení lidských zdrojů.Praha:C.H. Beck, 2012.978-80-7400-347-9DDVOŘÁKOVÁ, Z.Slovník pojmů k řízení lidských zdrojů.Praha:C.H. Beck, 2004.80-7179-468-6DEVANS, P.The Global Chalenge. Frameworks for International Human Resource Management.2002.0072397306DODDOU, G R. -- MENDENHALL, M E. (ed.).Readings and cases in international human resource management.Cincinnati:South-Western College, 2000.0-324-00634-9DBurke, Ronald J.: Why leaders fail: exploring the darkside. International Journal of Manpower. 27, 2006, č. 1, s. 91-100. DGoleman, Daniel: Leadership that gets results. Harvard Business Review. 78, 2000, č. 2, s. 78-90.DGooderham, P.G., Nordhaug, O.: International Management. Cross-Boundary Challenges. Oxford : Blackwell Publishing, 2003. ISBN 0-631-23342-3.DGupta, Anil K., Govindarajan, Vijay: Cultivating a global mindset. The Academy of Management Executive. 16, 2002, č. 1, s. 116-126.DOmar, Azura, Davidson, Marilyn J.: Women in management: A comparative cross-cultural overview. Cross Cultural Management. 8, 2001, č. 3-4, s. 35-67.DO`Neil, Deborah A., Hopkins, Margaret M., Dilimoria, Diana: Women`s careers at the start of the 21st century: Patterns and paradoxes. Journal of Business Ethics, 80, 2008, s. 727-743.DPalmer, Teresa M., Verner, Iris I.: A Comparison of the international diversity on top management team of multinational firms based in the United States, Europe and Asia: Status and implications. Singapure Management Review. 29, 2007, č. 1, s. 1-30.DPudelko, Markus, Harzing, Anne-Wil: The golden triangle for MNCs: Standardization towards headquarters practices, standardization towards global best practices and localization. December 2007, http//www.harzing.com/download/triangle.pdf.DSuutari, Vesa, Taka, Milla: Career anchors of managers with global careers. The Journal of Management Development. 23, 2004, č. 9, s. 833-847.DWes, Harry, Chizu, Nakajima: Ethnocentric HRM policies in the Asia Pacific regions: An explanation of host country resistance. Management Revue, 18, 2007, č. 4, s. 454-468.

Požadavky

žádné

Garant

prof. Ing. Zuzana Dvořáková, CSc.

Vyučující

prof. Ing. Zuzana Dvořáková, CSc.