Předmět Řízení lidí pro budoucnost (P__901)

Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu P__901 - Řízení lidí pro budoucnost, Fakulta podnikohospodářská, Vysoká škola ekonomická v Praze (VŠE).

Materiál	Typ	Datum	Počet stažení

Obsah

* Personální práce -- vývoj, politiky a perspektivy* Řízení lidských zdrojů -- koncepce a strategie* Organizace personální práce* Řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníka* Personální marketing* Odměňování a pracovní motivace* Vedení pracovníků* Pracovní vztahy* Audit lidských zdrojů a HR controlling* Specifika řízení klíčových skupin zaměstnanců* Řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích* Řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích* Mezinárodní řízení lidských zdrojů

Získané způsobilosti

Po úspěšném absolvování budou studenti znát strategie řízení lidských zdrojů a personální procesy.Studenti budou schopni:* vést kulatý stůl na téma, které je předem dohodnuto. Témata se mění nebo doplňují každý semestr.* zpracovat projekt na stejné téma, na jaké vedl kulatý stůl. Rozsah zpracovaného projektu je maximálně 4500 slov.* obhájit výsledky svého projektu před dvoučlennou komisí s diskusí k otázkám, které souvisejí s tématem projektu.

Literatura

TypAutorNázevMísto vydáníNakladatelRokISBNDBriscoe, Dennis R.- Schuler, Randall S.- Claus, Lisbeth. International Human Resource Management: policies and practices for multinational enterprises. 3rd ed. Routledge. 2009, 424 p. ISBN 978-0-415-77359-5 (pbk).DBurke, Ronald J.: Why leaders fail: exploring the darkside. International Journal of Manpower. 27, 2006, č. 1, s. 91-100. DDeal, Jennifer J. – Peterson, Karen - Gailor-Loflin, Heidi. Emerging Leaders: An Annotated Bibliography. [Cit. 27. 5. 2012]. Greensboro, North Carolina : Center for Creative Leadeship, 2001, p. 1-11. Dostupný z WWW: http://www.ccl.org/leadership/pdf/research/EmergingLeaders.pdf.DDunning, John H.- Lundan, Sarianna M. Multinational enterprises and the global economy. 2nd ed. Edward Elgar Publishing, 2008. ISBN 978 1 84376 525 7 (hbk).DDvořáková, Zuzana a kol. Řízení lidských zdrojů. Praha : C.H.Beck, 2012. 559 s. ISBN 978-80-7400-347-9.DGoleman, Daniel: Leadership that gets results. Harvard Business Review. 78, 2000, č. 2, s. 78-90.DGooderham, P.G., Nordhaug, O.: International Management. Cross-Boundary Challenges. Oxford : Blackwell Publishing, 2003. ISBN 0-631-23342-3.DGupta, Anil K., Govindarajan, Vijay: Cultivating a global mindset. The Academy of Management Executive. 16, 2002, č. 1, s. 116-126.DHarzing, Anne-Wil- Pinnington, Ashly. International Human Resource Management. 3rd ed. Sage, 2011, 664 p. ISBN 9781847872937 (pbk).DLuo, Yadong – Tung, Rosalie L. International expansion of emerging market enterprises: A springboard perspective. Journal of International Business Studies, 2007, Vol. 38, No. 4, p. 481-498.DOmar, Azura, Davidson, Marilyn J.: Women in management: A comparative cross-cultural overview. Cross Cultural Management. 8, 2001, č. 3-4, s. 35-67.DOnaran, Özlem. From transition crisis to the global crisis: Twenty years of capitalism and labour in the Central and Eastern EU new member states. Capital & Class, 2011, Vol. 35, No 2, pp. 213 –231.DO`Neil, Deborah A., Hopkins, Margaret M., Dilimoria, Diana: Women`s careers at the start of the 21st century: Patterns and paradoxes. Journal of Business Ethics, 80, 2008, s. 727-743.DPalmer, Teresa M., Verner, Iris I.: A Comparison of the international diversity on top management team of multinational firms based in the United States, Europe and Asia: Status and implications. Singapure Management Review. 29, 2007, č. 1, s. 1-30.DSparrow, Paul (ed.) Handbook of international human resource management. Integrating people, process, and context (Blackwell Handbooks in Management). Wiley, 2009, 518 p. ISBN 978-1-4051-6740-6 (hbk).DStrack, Rainer – Caye, Jean-Michel – Leicht, Michael - Villis, Ulrich – Böhm, Hans – McDonnell, Michael. The Future of HR in Europe: Key Challenges Through 2015. Boston Consulting Group, 2007, p. 2-6. [Cit. 27. 5. 2012]. Dostupný z WWW: <http://www.bcg.com/documents/file15033.pdf>.DSuutari, Vesa, Taka, Milla: Career anchors of managers with global careers. The Journal of Management Development. 23, 2004, č. 9, s. 833-847.

Požadavky

žádné

Garant

prof. Ing. Zuzana Dvořáková, CSc.

Vyučující

prof. Ing. Zuzana Dvořáková, CSc.