Předmět Personální procesy v organizaci (KPM / PPO)
Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu KPM / PPO - Personální procesy v organizaci, Fakulta ekonomická, Západočeská univerzita v Plzni (ZČU).
Top 10 materiálů tohoto předmětu
Materiály tohoto předmětu
| Materiál | Typ | Datum | Počet stažení |
|---|
Další informace
Obsah
- Lidé v organizaci, "lidské" stránky organizací, měkké a tvrdé faktory.- Člověk v personálních procesech - subjekt a objekt v personálních procesech, druhy personálních procesů.- Organizační psychologie - teorie a praxe (učení, organizační chování apod.).- Orientace v organizaci, subsystémy organizace, komunikace, specifika různých typů organizací (MSP, multinacionální apod.)- Osobní a profesionální rozvoj a kariéra, zvládání obtíží, krizí, odolnost, self-management.- Sociální a motivační programy organizace.- Člověk jako tvůrce a součást podnikové kultury.- Inovační aktivita a tvořivost v organizaci (vnitřní podnikání).- Skupinové a týmové procesy - práce v oddělení, spolupráce v týmu, řešení problémů v týmu, navození důvěry.- Charakteristika hlavních personálních procesů v organizacích.- Pracovně právní aspekty personálních procesů v organizacích.- Ekonomické hodnocení personálních procesů.- Personální aspekty vybraných metod řízení: MBO, kaizen apod.
Získané způsobilosti
Student je schopen: - zorientovat se v personálních a sociálních procesech v organizacích- posoudit ekonomické přínosy těchto procesů- přispět k rozvoji těchto procesů a plnění cílů organizace- analyzovat a zhodnotit orientačně podobu těchto procesů, navrhnout žádoucí úpravy- být připraven spolupracovat s personálním systémem organizace- uplatnit se jako řadový pracovník personálního útvaru.
Literatura
BĚLOHLÁVEK, F., KOŠŤAN, P., ŠULEŘ, O. Management. Brno: Computer Press,, 2006. ISBN 80-251-0396-X.Dědina, Jiří; Odcházel, Jiří. Management a moderní organizování firmy. 1. vyd. Praha : Grada, 2007. ISBN 978-80-247-2149-1.Dědina, Jiří; Cejthamr, Václav. Management a organizační chování : manažerské chování a zvyšování efektivity, řízení jednotlivců a skupin, manažerské role a styly, moc a vliv v řízení organizací. Praha : Grada Publishing, 2005. ISBN 80-247-1300-4.Synek, Miloslav. Podniková ekonomika. 5., pĹeprac. a dopl. vyd. V Praze : C.H. Beck, 2010. ISBN 978-80-7400-336-3.Bedrnová, Eva; Nový, Ivan. Psychologie a sociologie řízení. 2., rozš. vyd. Praha : Management Press, 2002. ISBN 80-7261-064-3.Pauknerová, Daniela. Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha : Grada Publishing, 2006. ISBN 80-247-1706-9.Jermář, Milan a kol. Psychologie v organizační a ekonomické praxi. Plzeň, 2012. ISBN 978-80-261-0147-5.Tureckiová, Michaela. Klíč k účinnému vedení lidí : odemkněte potenciál svých spolupracovníků. Praha : Grada, 2007. ISBN 978-80-247-0882-9.Mikuláštík, Milan. Manažerská psychologie. 2., aktualiz. a rozš. vyd. Praha : Grada, 2007. ISBN 978-80-247-1349-6.Bělohlávek, František. Organizační chování : jak se každý den chovají spolupracovníci, nadřízení, podřízení, obchodní partneři či zákazníci. 1. vyd. Olomouc : Rubico, 1996. ISBN 80-85839-09-1.Lukášová, Růžena. Organizační kultura a její změna. 1. vyd. Praha : Grada, 2010. ISBN 978-80-247-2951-0.Lukeš, Martin; Nový, Ivan. Psychologie podnikání : osobnost podnikatele a rozvoj podnikatelských dovedností. Vyd. 1. Praha : Management Press, 2005. ISBN 80-7261-125-9.Ferjenčík, Ján; Bakalář, Petr. Úvod do metodologie psychologického výzkumu : jak zkoumat lidskou duši. Praha : Portál, 2000. ISBN 80-7178-367-6.
Požadavky
Obsah, organizace a podmínky zápočtu:Základní podmínkou pro získání zápočtu je:- Připravenost a aktivní účast studentů na cvičeních z PPO. - Odevzdání dvou projektů (individuálních, případně skupinových). Témata projektů budou korespondovat s obsahem předmětu a budou vyhlášena před začátkem akademického roku.- Úspěšné napsání dvou průběžných opakovacích testů. Obsah, organizace a podmínky zkoušky:Zkouška probíhá formou písemného testu, případně ústního pohovoru.- Písemný test: obsahem je látka z přednášek a cvičení. - Ústní zkouška: probíhá formou zodpovězení položených otázek a diskusí nad projekty.Součástí celkového hodnocení studenta jsou také známky, které student získá z odevzdaných projektů a úspěšně napsaných průběžných testů, a aktivní přístup studentů na cvičeních.
Garant
PhDr. Milan Jermář, Ph.D.
Vyučující
PhDr. Milan Jermář, Ph.D.Ing. Miroslav Pavlák, Ph.D.PhDr. Milan Jermář, Ph.D.Ing. Miroslav Pavlák, Ph.D.