Předmět Personální management (KPM / PSM)
Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu KPM / PSM - Personální management, Fakulta ekonomická, Západočeská univerzita v Plzni (ZČU).
Top 10 materiálů tohoto předmětu
Materiály tohoto předmětu
| Materiál | Typ | Datum | Počet stažení |
|---|
Další informace
Obsah
- Aktuální trendy managementu lidských zdrojů.- Strategický management lidských zdrojů.- Management lidských zdrojů: přístupy, modely, teorie.- Personální činnosti a procesy.- Hodnocení, měření, informační systémy v managementu lidských zdrojů.- Analýza pracovních míst a řízení procesu získávání zaměstnanců.- Řízení procesu výběru zaměstnanců.- Řízení procesu orientace a adaptace.- Řízení procesů vzdělávání, výcviku a rozvoje.- Řízení a plánování kariérového rozvoje.- Procesy motivování a hodnocení výkonnosti.- Personální management v řízení projektů.- Vybrané otázky personální práce: odměňování, snižování počtu zaměstnanců, outplacement service.Doplňkové informace pro studenty kombinované formy studia jsou COURSEWARE.
Získané způsobilosti
Student je schopen:- zhodnotit význam propojení mezi lidským potenciálem a možnostmi rozvoje organizace,- analyzovat politiku a praxi managementu lidských zdrojů v organizacích různého typu,- formulovat zásady personální politiky pro organizaci,- uplatnit činnosti personálního managementu v řídící praxi,- organizovat výběrové řízení na obsazení pracovní pozice,- zhodnotit efektivnost výcvikových a rozvojových aktivit organizace,- aplikovat metody motivování v souladu se záměry organizace.
Literatura
Dvořáková, Zuzana. Management lidských zdrojů. Vyd. 1. Praha : C.H. Beck, 2007. ISBN 978-80-7179-893-4.Ulrich, David. Mistrovské řízení lidských zdrojů : překlad bestselleru Human resource champions. 1. ÄeskĂŠ vyd. Praha : Grada, 2009. ISBN 978-80-247-3058-5.Mayerová, Marie; Růžička, Jiří. Moderní personální management. 1. vydání. Praha : Nakladatelství H&H, 2000. ISBN 80-86022-65-X.Koubek, Josef. Personální práce v malých podnicích. null. Praha : Grada, 2003. ISBN 80-247-0602-4.Bedrnová, Eva; Nový, Ivan. Psychologie a sociologie v řízení firmy : cesty efektivního využití lidského potenciálu podniku. 1. vyd. Praha : Prospektrum, 1994. ISBN 80-7175-010-7.Armstrong, Michael. Řízení lidských zdrojů. Praha : Grada, 2002. ISBN 80-247-0469-2.Koubek, Josef. Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha : Management Press, 2001. ISBN 80-7261-033-3.Kaplan, Robert S.; Norton, David P. Alignment : systémové vyladění organizace : jak využít Balanced Scorecard k vytváření synergií. Vyd. 1. Praha : Management Press, 2006. ISBN 80-7261-155-0.Kaplan, Robert S.; Norton, David P. Balanced scorecard : strategický systém měření výkonnosti podniku. 3. vyd. Praha : Management Press, 2002. ISBN 80-7261-063-5.Riegel, Karel. Ekonomická psychologie. Vyd. 1. Praha : Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1185-0.Tureckiová, Michaela. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Praha : Grada, 2004. ISBN 80-247-0405-6.
Požadavky
Požadavky na studenty:- Docházka- Seminární práce- Závěrečná zkouška (písemná-výborně: 90%, velmi dobře 77%, dobře 65%)Předpoklady pro získání zápočtu:- připravenost a aktivní účast studentů na cvičeních z PSM,- odevzdání, přijetí a případná prezentace projektů na stanovené téma nejpozději do přesně určeného termínu. Specifikace požadavků pro studenty kombinované formy studia je na COURSEWARE.Předpoklady pro získání zkoušky:- Získání zápočtu- Úspěšné napsání zkouškového testu případně absolvování ústního pohovoruTémata projektů:- Rozbor a zhodnocení konkrétní personální praxe ve vybrané firmě. - Zpracování projektu pro některou personální činnost, např. projekt výběrového řízení pro pozici ve vyšším managementu, projekt zjišťování postojů zaměstnanců k určitým okruhům otázek, projekt hodnocení zaměstnanců ve firmě, projekt personálního auditu ve firmě apod.- Srovnání praxe různých firem ve vztahu k některým personálním problémům - např. propouštění zaměstnanců, benefity a odměňování, výběrové postupy, systémy vzdělávání a výcviku apod.Rozsah: min. 16 stran (individuální práce), resp. min. 20 stran (práce ve skupině).Doplňkové informace pro studenty kombinované formy studia jsou dostupné na Coureseware.
Garant
PhDr. Milan Jermář, Ph.D.
Vyučující
PhDr. Milan Jermář, Ph.D.PhDr. Milan Jermář, Ph.D.