Předmět Pracovní právo 1 (KPP / PO1)
Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu KPP / PO1 - Pracovní právo 1, Fakulta právnická, Západočeská univerzita v Plzni (ZČU).
Top 10 materiálů tohoto předmětu
Materiály tohoto předmětu
| Materiál | Typ | Datum | Počet stažení |
|---|
Další informace
Obsah
1. Pracovní právo, jeho předmět, systém. Závislá práce. Postavení pracovního práva v systému práva2. Vývoj pracovního práva a jeho základní zásady3. Prameny pracovního práva. Povaha norem pracovního práva a jejich interpretace4. Pracovněprávní vztahy, jejich pojem, prvky a druhy5. Obsah pracovněprávních vztahů, subjekty pracovněprávních vztahů6. Právní jednání v pracovněprávních vztazích7. Smlouvy v pracovněprávních vztazích. Jednostranná právní jednání8. Vady právního jednání a jejich právní důsledky v pracovněprávních vztazích. Čas, doby a lhůty9. Úloha státu v oblasti zaměstnanosti. Úřady práce a jeho úlohy; zprostředkování zaměstnání10. Státní dozor nad dodržováním pracovního zákonodárství; inspekce práce a správní delikty v oblasti zaměstnanosti11. Reprezentace zaměstnanců odbory, rady zaměstnanců, zástupce zaměstnanců pro BOZP; Evropská rada zaměstnanců. Právo zaměstnanců na informace12. Kolektivní smlouva a kolektivní vyjednávání
Získané způsobilosti
Studenti - posoudí právní aspekty všech nezbytných činností souvisejících s výkonem závislé práce, specifikují obecně závazné a pracovněprávní předpisy.- popíší, jak a proč se mění zákony a jaké jsou důsledky těchto změn v pracovněprávní oblasti.- vytvoří časovou osu historického vývoje právní úpravy pracovněprávních vztahů a získané poznatky uvedou do mezinárodněprávního kontextu.- aplikují teoretické poznatky na modelové situace případových studií smluvních vztahů v oblasti pracovního práva. - uvedou do souvislosti pracovněprávní vztahy a vztahy občanskoprávní.- zvolí funkční řešení vzhledem ke stanoveným výstupům.Studenti jsou schopni- analyzovat podstatu vzniku, změny a skončení pracovněprávních vztahů- orientovat se v principech uzavírání pracovních smluv, provádění základních změn práv a povinností zaměstnanců a zaměstnavatelů v pracovním poměru a realizování právních úkonů směřujících ke skončení pracovního poměru- správně posoudit a interpretovat dispozitivní a kogentní ustanovení zákoníku práce pro potřeby zaměstnavatelů - vhodně aplikovat teoretické znalosti zákoníku práce při tvorbě obsahu povinností zaměstnanců- volit funkčně různé varianty způsobů úpravy práv a povinností vyplývajících z pracovněprávního vztahu- navrhnout praktické metody a postupy, které mohou být uplatňovány zaměstnavateli při zaměstnávání zaměstnanců- vytvořit správně pracovněprávní a personální dokumentaci vedenou zaměstnavateli na vysoké profesionální úrovni
Literatura
Bělina, Miroslav. Pracovní právo. 6., dopl. a podstatně přeprac. vyd. V Praze : C.H. Beck, 2014. ISBN 978-80-7400-283-0.Bělina, M. Pracovní právo. 4. dopl. a přeprac. vyd. Praha, 2010. ISBN 978-80-7400-186-4.Hůrka, Petr. Ochrana zaměstnance a flexibilita zaměstnávání : princip flexijistoty v českém pracovním právu. Vyd. 1. Praha : Auditorium, 2009. ISBN 978-80-87284-04-9.Bělina, Miroslav. Pracovní právo. 3., dopl. a přeprac. vyd. Praha : C.H. Beck, 2007. ISBN 978-80-7179-672-5.Bělina, Miroslav. Pracovní právo. 5., dopl. a podstatně přeprac. vyd. V Praze : C.H. Beck, 2012. ISBN 978-80-7400-405-6.Hůrka, Petr. Pracovní právo v bodech s příklady. Vyd. 1. Praha : ASPI, 2008. ISBN 978-80-7357-352-2.Hůrka, P. Pracovní právo v bodech s příklady. 2 akt. vyd. Praha, 2010. ISBN 978-80-7357-531-1.
Požadavky
Zápočet formou úspěšného složení písemného testu.
Garant
Doc. JUDr. Jarmila Pavlátová, CSc.
Vyučující
Prof. JUDr. Miroslav Bělina, CSc.Doc. JUDr. Jarmila Pavlátová, CSc.