Předmět Služební a pracovněprávní vztahy ve VS (KSR / PMVSN)
Na serveru studentino.cz naleznete nejrůznější studijní materiály: zápisky z přednášek nebo cvičení, vzorové testy, seminární práce, domácí úkoly a další z předmětu KSR / PMVSN - Služební a pracovněprávní vztahy ve VS, Fakulta právnická, Západočeská univerzita v Plzni (ZČU).
Top 10 materiálů tohoto předmětu
Materiály tohoto předmětu
| Materiál | Typ | Datum | Počet stažení |
|---|
Další informace
Obsah
Přednášky jsou orientovány zejména na vymezení pojmů: (personální politika, personální řízení, lidské zdroje, lidský potenciál)Genezi-úlohu člověka v pracovním procesu (industrializace, člověk jako objekt a subjekt pracovního procesu). Dále na personální politiku v ČR před a po roce 1989.Vnější a vnitřní podmínky personálního řízení-legislativa (ústava, zákoník práce, zákon o zaměstnanosti, zákon o státní službě, kolektivní smlouvy-zákon o úřednících územně samosprávných celků), vliv trhu práce na podnikovou personální politiku, rozdíly v soukromém a veřejném sektoru.Pracovně právní vztahy-Typy pracovně právních vztahů, formy zaměstnaneckého poměru, typy zaměstnaneckých smluv-Personální dokumenty a jejich příprava, řády, směrnice-Nástupní procedury a příslušná dokumentace-Výstupní procedury a příslušná dokumentace-Zákoník práceÚkoly a funkce personálního řízení-plánování (počty pracovníků, vytváření a analýza pracovních míst, osobní rozvoj), získávání a výběr, přijímání a rozmisťování, hodnocení a kontrola, motivace a stimulace, podnikové vzdělávání, pracovní podmínky, racionalizace pracovních míst,Specifika personálního řízení ve státní správě- zákon o státní službě- fondy EU - možnosti vzdělávání ve státní správě- zákon o úřednících územně samosprávných celků
Získané způsobilosti
Studenti získají znalosti o teorii personálního řízení, jeho historii a nejdůležitějších oblastech. Získají také poznatky o praktické personální práci v oblasti veřejné správy. Budou moci rozšířit a aplikovat své znalosti z jiných studovaných oborů (sociální politika, pracovní právo).
Literatura
ROBBINS, S. P., COULTER, M. Management. Praha: GRADA, 2004. ISBN ISBN 80-247-0495-.Mayerová, Marie; Raisová, Jaroslava; Růžička, Jiří. Personální management. 1. vyd. Plzeň : ZČU, 1998. ISBN 80-7082-394-1.KASPER, H., MAYHOFER, W. Personální management, řízení. Praha: Linde, 2005. Keller J. Sociologie organizace a byrokracie. SLON Praha, 1999. Donnelly, James H.; Gibson, James L.; Ivancevich, John M. Management. Praha : Grada Publishing, 1997. ISBN 80-7169-422-3.Weihrich, Heinz; Koontz, Harold. Management. Praha : Victoria Publishing, 1993. ISBN 80-85605-45-7.VEBER, J. A KOL. Management. Praha: Management Press,, 2000. ISBN 80-7261-029-5.Truneček, Jan. Management v informační společnosti : učební texty pro bakalářské studium. 1. vyd. Praha : VŠE, 1997. ISBN 80-7079-201-9.FOTR, J., DĚDINA, J. Manažerské rozhodování. Vyd. 1. Praha : Ekopress, 1997. ISBN 80-901991-7-8.MILGROM, P., ROBERTS, J. Modely rozhodování v ekonomii a managementu. 1. vyd. Praha : Grada, 1997. ISBN 80-7169-411-8.Tyson, Shaun; Jackson, Tony. Organizační chování ; z angličtiny přeložil Zeno Veselík. 1. vyd. Praha : Grada, 1997. ISBN 80-7169-296-4.Bedrnová E., Nový I. a kol. Psychologie a sociologie řízení. Management Press Praha, 1998. Drucker, Peter F. Výzvy managementu pro 21. století. Vyd. 1. Praha : Management Press, 2000. ISBN 80-7261-021-X.
Požadavky
seminární práce, ústní zkouška
Garant
JUDr. Tomáš Louda, CSc.
Vyučující
Mgr. Helena SequensováMgr. Helena Sequensová