OTÁZKA Č. 11 - SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ

• Vykonává práci na území ČR

• Má minimální výši sjednaného příjmu

Výše pojistného

• Zaměstnavatel: 2,3 % z vyměřovacího základu (může si zvýšit na 3,3 %)

• OSVČ: 2,3 % z vyměřovacího základu

Vyměřovací základ:

• Zaměstnance: úhrn příjmů, které jsou předmětem daně z příjmů FO

• Zaměstnavatele: úhrn vyměřovacích základů jeho zaměstnanců

• OSVČ: částka, kterou si sami určí, ne však méně než 50 % daňového základu

Rozhodné období:

• Zamnec a zamtel: kalendářní měsíc

• OSVČ: kalendářní rok

Dávky nemocenského pojištění

Osobám, které se účastní nemocenského pojištění vzniká nárok na:

1. Nemocenské

2. Ošetřovné

3. Peněžitá pomoc v mateřství

4. Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství

5. Otcovské

• Vyplácí je okresní správa sociálního zabezpečení a hradí se ze státního rozpočtu

• Dávky se vyplácí za kalendářní dny

1. Nemocenské

• Náleží zaměstnanci, který byl uznán dočasně neschopný práce nebo mu byla nařízena karanténa

• Může trvat 15-380 dní

• Pracovní neschopnost musí být konstatována lékařem

• Osvč si musela platit pojistné minimálně 3 předcházející měsíce

Podpůrčí doba začíná 15. kalendářním dnem pracovní neschopnosti a končí dnem, jímž končí dočasná pracovní neschopnost

Výše nemocenského

• 60 % denního vyměřovacího základu, může to být 100% pokud se pojištěnec podílel na provádění záchranných prací nebo živelných katastrof

• Krátí se na polovinu, pokud si pojištěnec způsobil pracovní neschopnost sám při rvačce, v opilosti nebo při páchání úmyslného TČ nebo přestupku

Nárok na nemocenské není, když si pojištěnec způsobí pracovní neschopnost úmyslně

1. Ošetřovné

• Kompenzuje ztrátu příjmu osobě, která doma zůstává a:

• Ošetřuje nemocného člena domácnosti

• Pečuje o zdravé dítě mladší 10 let, protože školské nebo dětské zařízení bylo uzavřeno

Podmínky pro poskytování ošetřovného:

• Dítě nebo nemocný člen rodiny musí žít se zaměstnancem ve společné domácnosti (neplatí pro dítě mladší 10 let ošetřovaného rodičem)

Vyplácí se nejvýše 9 po sobě jdoucích kalendářních dnů a u zaměstnance, který pečuje o dítě na ZŠ je dávka na max. 16 dní

Výše ošetřovného činí 60 % denního vyměřovacího základu

1. Peněžitá pomoc v mateřství

• Vyplácena těhotným ženám v době, kdy nemohou pracovat z důvodu pokročilého těhotenství (6-8 týdnů před) a určitou dobu po porodu (tj. po dobu tzv. mateřské dovolené)

• Pokud se žena o narozené dítě nestará a umístí jej do ústavní nebo náhradní rodinné péče, tak tuto dávku nedostane

• Poskytuje se i ženě, která převzala dítě do péče

• Pokud se ženě narodilo mrtvé dítě, náleží jí mateřská dovolená v délce 14 týdnů

• Zaměstnankyně musí být v posledních 2 letech před porodem alespoň 270 dnů pojištěna

• Výše činní 70% denního vyměřovacího základu