Přednášky SP

většinou nad 140 bývají lidé asociální 

o 

v podstatně větší míře rozhoduje o naší úspěšnosti právě emoční a sociální inteligence 

emoční myšlení je velmi rychlé, když emoce dospějí k určité hranici, tak mozek přepne 

Emoční inteligence (EQ) 

- 

schopnosti porozumět emocím a pocitům sebe i druhých lidí, zvládání emocí, sebemotivace 

„Je třeba potlačovat emoce.“ (Erasmus) 

„Správně vidíme jen srdcem.“ (Saint-Exupéry) 

- 

správný cíl je nalézt rovnováhu emocí a rozumu 

„Radost musíme čerpat ze sebe a ne z jiných.“ (Sokrates) 

třeba pracovat se svou psychikou, když člověk nevyjde se 

sebou, tak nevyjde s jinými 

 
Sociální inteligence (SQ) 

- 

schopnost orientovat se v mezilidských vztazích a sociálních situacích, rozumět jim, spolužít s lidmi, 

působit na ně, komunikovat s nimi a dostat je tam, kam chceme 

- 

Židé mají dobré SQ, neustále je odněkud vyháněli, takže si museli trénovat sociální interakci a museli 

být odolní 

- 

EG a SG jsou geneticky podmíněny, ale nerozvinou se bez průběžného rozvíjení, tréninku, v procesu 

sociální interakce a sociálního učení, sociální interakce se nejlépe trénuje se sourozencem 

- 

EQ a SQ podmiňují schopnost, umění, jednat s lidmi 

 
 
Výzkum v USA 

- 

co podmiňuje úspěšnost vedoucího pracovníka, které vlastnosti člověka rozhodují o jeho úspěšnosti 

coby vedoucího pracovníka 

- 

vybrali čerstvě povýšené lidi 

- 

výsledek 

o 

rozhoduje z velké části schopnost jednat s lidmi, faktorová analýza - skupiny vlastností a 

porovnávání jejich důležitosti, vyplývá z nich schopnost jednat s lidmi, nejde o jednu vlastnost 

o 

u řadových pracovníků rozhoduje odbornost versus schopnost jednat půl na půl 

o 

u vedoucích rozhoduje na 70 - 80 % schopnost jednat s lidmi