Zaměstnání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

• Osoba zdravotně znevýhodněná (OZZ)

• nepobírá invalidní důchod, ale má kvůli své nemoci omezení vykonávat některé profese

• osoby s poruchou zraku nebo stabilizovanou roztroušenou sklerózou či epilepsií

• Osoba uznaná invalidní v prvním stupni invalidity

• Invalidita prvního stupně se týká osob, jejichž pracovní schopnost poklesla minimálně o 35 % - maximálně však o 49 %

• Osoba uznaná invalidní v druhém stupni invalidity

• V případě invalidity druhého stupně se jedná o osoby, jejichž pracovní schopnost klesla nejméně o 50 % - nejvíce však o 69 %

• Osoba uznaná invalidní ve třetím stupni invalidity

• Za invaliditu třetího stupně se považuje stav, kdy pracovní schopnost osob se zdravotním postižením poklesla nejméně o 70 %

Výhody osob se zdravotním postižením na pracovním trhu

1. Pracovní rehabilitace

• souvislá činnost zaměřená na získání a udržení vhodného zaměstnání osoby se zdravotním postižením,

• na základě žádosti zabezpečují krajské pobočky ÚP a hradí náklady s ní spojené

1. Chráněné pracovní místo

• pracovní místo zřízené zaměstnavatelem pro osobu se ZP na základě písemné dohody s Úřadem práce,

• pracovní místo musí být zaměstnavatelem obsazeno po dobu 3 let,

• ÚP poskytuje zaměstnavateli na takto vytvořenou pracovní pozici finanční příspěvek

  • podmínkou je, že zaměstnavatel zaměstnává více než 50 % OZP z celkového počtu jeho zaměstnanců

1. Chráněná pracovní dílna

• pracoviště zaměstnavatele, vymezené na základě dohody s ÚP a přizpůsobené pro zaměstnávání osob se ZP,

• zabývají se různými činnostmi → výroba různých předmětů → prodej → vydělávají si tak na svoji činnost,

• podmínkou je, aby dílna zaměstnávala více než 60 % osob se zdravotním postižením

Povinnosti zaměstnavatelů vůči osobám se ZP

a) Zaměstnavatel má povinnost přizpůsobit pracovní místo a práci pro osoby se ZP

b) Zaměstnavatel má - pokud nesplní stanovenou kvótu, pak může nahradit

c) Zaměstnavatel nebude moct uplatňovat slevu na dani a pobírat příspěvky od ÚP