21. Statni socialni podpora, zdravotni a socialni pojisteni
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOC.
- tomu, že si na některou péči musí pojištěnci připlácet, se říká spoluúčast; největší spoluúčast se týká léků a zdravotnických prostředků (např. ortézy, obinadla apod.)
- účastníci pojistného: 1. zaměstnavatelé, 2. zaměstnanci, 3. OSVČ
Sociální zabezpečení
- tvoří ho tyto složky:
a) důchodové pojištění – zabezpečení pojištěných osob v životních situacích jako je stáří, invalidita – skládá se ze dvou částí: 1. povinné základní důchodové pojištění 2. penzijní pojištění se státním příspěvkem
- druhy dávek: starobní, invalidní, vdovský a vdovecký, sirotčí
b) nemocenské pojištění – cílem je krátkodobě zabezpečit práce neschopné zaměstnance formou opakovaných peněžitých dávek, které nahrazují příjem
1) nemocenská – náleží zaměstnanci, který je uznán dočasně neschopným k výkonu svého zaměstnání - první 3 kalendářní dny nemá zaměstnanec nárok na žádnou kompenzaci, 4. až 21.den nemoci se začne proplácet 60% z průměrného hodinového výdělku.
2) ošetřovné – je zaměstnanci poskytnuto v případě, že nepracuje, protože musí ošetřovat nemocného člena domácnosti nebo pečovat o zdravé dítě mladší 10-ti let z důvodů, že školské zařízení bylo uzavřeno - poskytuje se od 1. kalendářního dne ošetřování, nejvýše po dobu 9 dnů, popř. 16 dnů, jde-li o osamělého zaměstnance, který má v trvalé péči alespoň jedno dítě ve věku do 16 let - výše ošetřovného činí 60% z redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den
3) vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství – náleží tehdy, je-li zaměstnankyně převedena na jinou práci, protože práce, kterou dříve vykonávala je zakázána těhotným ženám
4) peněžitá pomoc v mateřství – žena pobírá obvykle od počátku 6. týdne před očekávaným dnem porodu po dobu zhruba 6 měsíců po porodu.
c) příspěvek na státní politiku zaměstnanosti – podpora v nezaměstnanosti, pobírá ji osoba zařazená v evidenci uchazečů o zaměstnání, jestliže splňuje celkovou dobu předchozího zaměstnavatele v délce alespoň 12 měsíců v posledních 3 letech před podáním žádosti o příspěvek
Výše podpory v nezaměstnanosti
Období 2011 První 2 měsíce 65% průměrného měsíčního čistého výdělku Další 2 měsíce 50% průměrného měsíčního čistého výdělku Pro zbytek podpůrčí doby 45% průměrného měsíčního čistého výdělkuPodpůrčí doba v nezaměstnanosti
Věk nezaměstnaného 2011 Do 50 let 5 měsíců Od 50 let do 55 let 8 měsíců Nad 55 let 11 měsíců