POOPPC_testy

1. Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru může:

2. Likvidátor

3. Kdo nemusí mít formu notářského zápisu zakladatelského dokumentu při vzniku společnosti

4. Délka pracovní doba

5. Společné jmění manželů

(muže být jen mezi manžely)

1. Obecná promlčecí lhůta dle obchodního zákoníku

2. Pak otázka na dohodu o provedení práce nebo na dohodu o pracovní činnosti

3. Způsobilost k právním úkonům – FO dle občanského zákoníku

4. Zákonné zastoupení

5. Otázky na konkurenční vložky u S.R.O (jednatel, společníci, atd. atd.)

6. Obecná promlčecí lhůta dle občanského zákoníku

7. podílového spoluvlastnictví rozhodují o hospodaření se společnou věcí spoluvlastníci většinou

8. Dědictví (při odmítnutnutí dědictví nelze odvolat)

9. Vydědit lze:

10. pracovní poměr lze zrušit ve zkušební době:

11. Nárok na odstupné vzniká zaměstnanci: (možnosti- dvojnásobný plat, nebo trojnásobná, nebo podle paragrafu 52 myslím, 12 násobný při prac úrazu, nebo nemoci z povolání)

12. .V pracovní smlouvě musí být uvedeny alespoň tyto náležitosti, jinak je neplatná:

13. odpovědnost za škodu ne vnesených nebo odložených věcech dle občanského zákoníku:

14. Maximální délka promlčení doby dle obchodního zákoníku činí:

15. do obchodního rejstříku se zapisují.

16. Likvidátor

17. Co je to Prokura

18. předkupní právo

19. Fyzická osoba v rámci pracovních vztahů mají práva a povinnosti -

Kdy (kdy má zaměstnance prává: od 15, od ukončení školní docházky, nebo po ukončení školní docházky nesmí nastoupit do práce další den..nebo tak nějak)

1. Zákaz konkurence (mají jednatelé, společenská smlouva může omezit i zákaz společníků)

2. Odpovědnost za škodu:

3. Zákonný zástupce

4. Odmítnutí dědictví

5. Okamžité zrušení pracovního poměru

6. Vedlejší pracovní poměr končí

7. Dohody o pracovní činnosti.