Poznámky 2. hodina

PORADENSTVÍ

UŽŠÍ POJETÍ:

- odborná a specializovaná činnost

- zaměření: pomoc lidem v nesnázích krátkodobého i dlouhodobého charakteru

ŠIRŠÍ POJETÍ:

- aplikovaná teoretická disciplína

- zaměření: zkoumání lepších možností a podmínek pomoci lidem

- Poskytovatelé: státní instituce, neziskové organizace (NGO – non governmental org)

- Bezplatné či hrazené jen částečně

- Spolupráce odborníků z více oborů (např. psychologa, soc. pracovníka, fyzioterapeuta, kariérového poradce, atd.)

PORADENSTVÍ:

- psychologické - finanční

- speciální - zemědělské

- daňové - výživové

- environmentální - právní

- pedagogicko-psychologické

KOMPETENCE PORADCE

PROFESNÍ STANDARD PORADCE

Kompetenci chápeme jako způsobilost.

Vyjadřuje komplex znalostí, dovedností, postojů a zkušeností, které jsou cílovými kategoriemi profese poradce.

Jsou tedy rozvoje schopné (neustálý rozvoj a získávání dalších kompetencí), variabilní a flexibilní.

KOMPETENCE – STANDARD – KVALITA

Návyk (zautomatizovaná dovednost, získává se opakováním)

Existují 4 PILÍŘE kompetencí:

1. Znalosti a vědomosti (získává se čtením, poslechem)

2. Dovednosti (schopnost vědomost prakticky použít; získává se praxí, tréninkem)

3. Postoje (zvnitřnělý vztah k chování, morálce)

4. Zkušenost (je nesdělitelná, musí se odžít, získává se v praxi)

KOMPETENCE PORADCE:

1. Kompetence odborově profesní

2. Kompetence didaktická a psychodidaktická (předávání schopností, učit někoho)

3. Kompetence obecně poradenská

4. Kompetence diagnostická a intervenční (zjištění stavu, snaha vést klienta, aby něco udělal)

5. Kompetence sociální, psychosociální a komunikativní

6. Kompetence manažerská a normativní (poradce vede a řídí, zná legislativu)

7. Kompetence profesně a osobnostně kultivující (poradce by měl mít respekt, charisma, prestiž, umí něco nad rámec „nadstandard“)