Přednášky TP

- 

2 druhy (dle okruhu závazných): 

a)  normativní obecnější platnost 

není dáno, na které konkrétní orgány se vztahuje 

b)  individuální 

služební předpisy, okruh adresátů je omezen 

- 

účel: konkretizace činnosti 

- 

kdo: nadřízený 

- 

zmocnění: netřeba speciální zmocnění; plyne z řídících pravomocí 

- 

forma: není třeba písemné formy 

- 

soulad: s obecně závaznými právními akty 

- 

podoba: nejčastěji 

usnesení 

příkaz, pokyn 

rozkaz 

instrukce 

- 

druhy interních normativní instrukcí: 

1)  Pokyny = „návod“ 
2)  Řády = organizační struktura (školní řád, pracovní řád apod.) 
3)  Směrnice 

upravují vztahy a chování jednotlivých prvků nebo jednotek v organizaci 

akty řízení!!! 

4)  Rozkazy 

 
NORMATIVNÍ SMLOUVY  

- 

charakter smluv 

a)  dvoustranné ujednání = právní úkon 
b)  normativní = pramen práva 

- 

druhy smluv 

a)  vnitrostátní (kolektivní smlouvy) 
b)  mezinárodně-právní 

Teorie práva 

K.K. a kolektiv 

5 

Kolektivní smlouvy 

- 

povaha: 

1)  dvoustranného právního úkonu (jednání) – běžná smlouva 
2)  pramen práva (zejm. práva pracovního) 

a)  def. Dvoustranný právní akt uzavíraný mezi zaměstnavatelem (jejich organizací) a 

odborový orgánem (příslušným vyšším odborovým orgánem) 

- 

typy: 

1)  podnikové smlouvy – nižší 
2)  kolektivní smlouvy vyššího stupně 

- 

obsah KS: 

1)  ujednání, které mají normativní charakter a zakládají práva a povinnosti 

jednotlivých pracovníků - dovolená, mzdové otázky (normativní části) 

2)  ujednání, které zakládají práva a povinnosti smluvních stran – způsob projednávání 

připomínek k KS(obligační část) 

3)  konkrétní závazky stran (poskytnutí místnosti) nebo proklamativní ujednání 

(proklamativní část) 

- 

neplatnost kolektivní smlouvy: