3. Společnost

– strukturovaný a ohraničený útvar s vymezenými společenskými vztahy

– má členský charakter

– má vlastní identitu: cíl, diferenciované pozice, dělba práce

– deklaruje určité normy a hodnoty

– tvoří mocenské vztahy – moc bývá legitimní a delegovaná (= jejím výkonem je

pověřena určitá skupina), decentralizace = rozdělení moci na menší celky

– typy: 1. dobrovolné

–> dobrovolný vstup i opuštění

2. donucovací

–> členem proti své vůli

3. utilitární

–> mezi dobrovolnou a donucovací

– moc – dává možnost kontrolovat chování druhých i nezávisle na jejich souhlasu

– schopnost či možnost donutit ostatní k určitému chování i proti jejich vůli a odporu

– možnost realizovat svou vůli proti vůli těch, jež se týká

– charakteristiky: 1. síla

–> reálná možnost užít násilí

2. vliv

–> přesvědčivost názoru z určité pozice

3. autorita

–> lidé akceptují pozici vůdce jako oprávněnou a přijímají jeho

rozhodnutí – tento typ moci je legitimní, vychází z tradic,

zákona nebo charismatu vůdce

– Max Weber – zavedl pojem panství = moc založená na pocitu závaznosti vůči

autoritě

– dělení panství dle typu autority:

1. legální

–> z vůle lidu (např. pomocí voleb) – na základě uznaných

pravidel ve společnosti

2. tradiční

–> z vůle Boží

–> vychází z tradiční legitimity statusu (dědičnost)

3. charismatická

–> jednotlivec disponuje takovými vlastnostmi, aby byl

považován za přirozeného vůdce

–> charisma – nadpřirozená kvalita osobnosti neboli osobní

kouzlo přitahující množství sympatizantů

– byrokracie – uspořádání osob a funkcí do hierarchického systému

– vrstva vykonávající vládu a správu

– funguje podle předem daných pravidel, racionálního a neosobního řádu,

přičemž každý má jasně vymezené funkce

– Max Weber – byrokracie je rys kapitalismu a státní správa se bez ní neobejde

– je to nevyhnutelná složka dobře fungující organizace a rozvoje

společnosti

– měla by se neustále vzdělávat a inovovat pracovní postupy

– byrokrat má množství informací velkou moc, kterou by nikdy

neměl zneužít pro vlastní prospěch

– úsilí o kariérní růst je legitimní

– byrokrat se rozhoduje dle obecných a neosobních pravidel

– jsou stanoveny pevné kompetence jednotlivých úředníků

– hierarchická struktura rozhodování

– panství – pojem zavedený Maxem Weberem

– moc založená na pocitu závaznosti vůči autoritě

– elita – skupina jedinců, kteří vynikají v určitém oboru

– Vilfredo Frederico Damaso Pareto – teorie elit

–> společnost se skládá z masy a elity

–> ve společnosti je elita dvojího typu –

vládnoucí a nevládnoucí

–> vládnoucí elita (ti nejschopnější) se podílí na

fungování státu

–> nevládnoucí elita se stále snaží dostat se