3. Společnost

– rozdělení: 1. připsaný (askripce)

–> postavení je člověku připsáno bez ohledu na jeho kvality

2. získaný

–> postavení si člověk získá svými kvalitami

3. nucený

4. vrozený

– statusový symbol = vlastnictví určité věci, která značí příslušnost

k určité třídě

– sociální pozice – souhrn všech sociální rolí jedince

– sociální role – jednání jedince, který zastává určitou společenskou pozici

– je pozorovatelná a měnitelná

– učíme se jim v procesu socializace

– každý člověk zastává více sociálních rolí

– osvojujeme si odzkoušené a funkční vzorce chování v určité situaci

– mohou se vzájemně prolínat, spojovat i vylučovat

– postoj k roli: 1. odmítnutí

2. přijetí

3. fanatické ztotožnění

–> např. vztah policisty k vlastní rodině

4. distance od role

–> jedinec roli vnějškově plní, ale vnitřně se s ní

neztotožňuje

– rolové přetížení – jedinec je natolik zatížen rolemi, že není schopen

adekvátně reagovat – je pod stresem

– rolový tlak – silná očekávání, která vycházejí z okolí na jedince

– typy rolí: 1. krátkodobé x dlouhodobé

–> např. návštěvník divadla x matka

2. skupinové x individuální

–> družstvo x trenér

3. nucené x volené

–> dívka x právník

– konflikt rolí: 1. v rámci jedné role

–> jedinec se nedokáže vyrovnat s požadavky ostatních

2. mezi dvěma rolemi

–> očekávání jedné role je v rozporu s očekáváním druhé

3. já x role

–> spor mezi potřebami a schopnostmi jedince

s očekávaným chováním vyplývajícím z role

– prestiž – úcta

– dělení: 1. osobní

2. funkční

3. profesní

– sociální mobilita – pohyb lidí v sociální struktuře

– dělení: 1. horizontální

–> sociální status se nemění

–> např. přesun z jednoho města do druhého

2. vertikální

–> společenský vzestup a pád

–> např. povýšení, ztráta zaměstnání

– typy společností podle míry mobility: 1. společnost uzavřená

–> s malou až nulovou mobilitou

–> feudální, kastovní

2. společnost otevřená

–> postavení v sociální struktuře

se v průběhu života mění na

základě osobních kvalit

– sociální distance – vzdálenost mezi jednotlivými skupinami

– např. rozdělení podle kapitálu

Organizace společnosti

– instituce – organizační a řídící složka

– má abstraktní a nadosobní charakter, nemá členský charakter

– přispívá k integraci a stabilizaci společnosti

– Arnold Gehlen – institucí kompenzujeme svoji nedostatečnost nebo

omezenou pudovou a instinktivní výbavu

– typy: 1. ekonomické

–> soukromé vlastnictví

2. politické

–> stát, systém politických stran

3. příbuzenské

–> manželství

4. kulturní

–> volný čas, vzdělání

– organizace – produkt spojení lidí za účelem vykonávání stejné činnosti