1. Právní a organizační rámec podnikání (typologie podniků, právní formy)

• Koncesované = živnosti spojené s vysokým rizikem ohrožení života, zdraví a majetku

  • př. výroba lihu, výbušnin, cestovní kancelář

• Z hlediska předmětu podnikání

  • Obchodní – prodejní činnosti

  • Výrobní - výroba, prodej a opravy výrobků

  • Poskytující služby

Činnosti, které nejsou živností - lékaři, zubní lékaři, advokáti, notáři

Obchodní korporace

Veřejná obchodní společnost

• ručení společníků za závazky společnosti

  • společně, nerozdílně celým svým majetkem

• není stanovena min. výše ZK

• minimální počet zakladatelů - 2 FO/PO

• zisk a ztráta rozděleny rovným dílem

Komanditní společnost

• ručení společníků za závazky společnosti

  • komplementáři - celým svým majetkem

  • komanditisté - do výše svého nesplaceného vkladu

• není stanovena min. výše ZK, povinný vklad komanditisty

• minimální počet zakladatelů - 1+1

• rozdělení zisku/ztráty:

  • zisk 1:1 -> komplementáři rovným dílem a komanditisté podle výše vkladů

  • ztráta - komplementáři rovným dílem

Společnost s ručením omezeným (93 % všech právních forem)

• ručení společníků za závazky společnosti:

  • společně a nerozdílně do výše souhrnu nesplacených vkladů

• min. výše ZK je 1 Kč

• min. počet zakladatelů - 1

• orgány společnosti:

  • valná hromada - nejvyšší orgán

  • jednatelé - statutární orgán

  • dozorčí rada - nepovinná

• rozdělení zisku/ztráty - podle poměru vkladů k ZK

Akciová společnost

• ručení společníků za závazky společnosti

  • neručí

• min. výše ZK - 2 mil Kč nebo 80 000 EUR

• minimální počet zakladatelů - 1 PO/FO

• orgány společnosti:

  • dualistický systém

    • valná hromada - nejvyšší orgán

    • představenstvo - statutární orgán, 3 členi

    • dozorčí rada - 3 členi

  • monistický systém

    • valná hromada

    • správní rada - 3 členi, strategie vedení, statutární orgán, kontrola

• Rozdělení zisku/ztráty:

  • podle poměru jmenovité hodnoty akcií k hodnotě všech akcií

Družstvo

• musí obsahovat označení “družstvo”

• členi neručí za závazky družstva

• není min. výše ZK

• minimální počet zakladatelů - 3 členi

• orgány družstva:

  • členská schůze - nejvyšší orgán

  • představenstvo - statutární orgán

  • kontrolní komise - min. 3 členi

• rozdělení zisku/ztráty - podle výše členského vkladu

Organizační rámec podnikání

- organizační struktura potřebná pro vymezení a zajištění činností lidí při plnění cílů

OSCAR = skupina základních organizačních požadavků
O = Objectives – cíle podnikatelských činností
S = Specialization - specializace
C = Coordination - koordinace
A = Authority – pravomoc / autorita
R = Responsibility – zodpovědnost

1. Formální org. struktura – vymezena pomocí organizačních řádů, zobrazeny pomocí organizačních schémat

2. Neformální org. struktura – vznikají spontánně na základě sdílených zájmů skupin lidí

Funkční struktura

• rozděleny podle funkcí

• + krátké komunikační cesty, flexibilita při řešení úkolů, specializace odborníků

• - možnost konfliktů mezi nadřízenými