Jak Začít?

Máš v počítači zápisky z přednášek
nebo jiné materiály ze školy?

Nahraj je na studentino.cz a získej
4 Kč za každý materiál
a 50 Kč za registraci!




ekmn_pr1_blok2

PDF
Stáhnout kompletní materiál zdarma (2.06 MB)

Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu PDF.

kontrakt, projekt - v čem se liší?), časové plány a controlling , mzdy, 

řízení lidí, dodavatelské systémy a smlouvy (standardní kontrakty)

Hlavní poznatek je že, postavit stavbu je podmínka nutná , nikoliv 

postačující . Co je mnohem složitější je získat zakázku aa relizovat ji 

v kvalitě, času, se ziskem a bez ztráty goodwillu. Nejtěžší je však 

udržet kladný Cashflow...

Stupeň ovládnutí teorie a praxe byznysu ve stavebnictví je 

přímo úměrný životnímu zařazení každého člena týmu

Proč je důležité být šéfem ?

Úroveň Funkce

Čistě technické 

technolog. %

Ekonomicko

řídící + pers. %

Obchodní a 

právní (smluvní) 

v %

Stavba

Vedoucí

projektu/střediska

20

50

30

Úsekový stavbyvedoucí

65

25

10

Inženýr projektu

40

30

30

Ekonom 

projektu/střediska

10

60

30

Divize

ředitel

10

60

30

Výrobní náměstek

20

50

30

Vedoucí přípravy/techn.

30

50

20

Ved. kalkulací/nabídky

10

70

20

Obchodní náměstek

20

80

Inženýr/Konzultant/specia

lista

Vedoucí stř. 

transportbeton

80

40

10

30

10

30

Typické příklady pracovní náplně stavebního inženýra ve stavební firmě

Typické příklady pracovní náplně stavebního inženýra ve stavební firmě

Úroveň

Funkce

Čistě technické 

technologické

Ekonomicko

řídící v %

Obchodní a 

smluvní v %

Podnikové 

ředitelství

Generální

ředitel - CEO

10

60

30

Technický a 

strateg. ředitel

25

60

15

Obchodní 

ředitel

10

20

70

Personální řed. 10

90

Statik 

konzultant

90

10

Ved.útvaru

projekce

50

30

20

Ved. odboru 

investic

35

35

30

Ved. organizace 

řízení a řízení

10

70

20

Ved.odboru

řízení jakosti

40

40

20

Stavebnictví jako odvětví s mimořádně konkurenčním 

prostředím

Charakteristické rysy : 

obrovské množství firem s velmi proměnlivou velikostí od 

živnostníků s několika lidmi, přes malé a střední společnosti od cca 

10 – 200 zaměstnanci, velké nadnárodní firmy s desítkami tisíc 

pracovníků

Značná specializace podle druhů dodávaných projektů 

Základní třídění je na inženýrské a velké průmyslové stavby(Civil 

Témata, do kterých materiál patří