Okruhy otázek

•  Nedobrovolná 

- Tvořena pracovníky, kteří by při dané mzdové sazbě rádi pracovali, ale nemohou 
- Jsou-li mzdy nad rovnovážnou úrovní: 

- Tlak odborů 
- Institut minimální mzdy – V ČR od 1.1.2007 8.000 Kč, tedy 48,10 Kč/hod. 

Nezaměstnanost jako společenský problém 

•  Makroekonomické ztráty plynoucí z vysoké nezaměstnanosti: 

- 

V krátkodobé perspektivě jde především o okamžité ztráty přidané hodnoty a výroby 

- 

Při déle trvající vysoké úrovni nezaměstnanosti ekonomika (a celá společnost) přichází o 
budoucí produkci kvůli financování podpor v nezaměstnanosti a služeb s ní spojených  

•  Dlouhodobá nezaměstnanost 

- 

Velký problém pro ekonomiku 

- 

Člověk, který hledá práci více než jeden rok ztrácí pracovní návyky, kvalifikaci, stává se 
prakticky nezaměstnatelným – sociální dopady – kriminalita, alkoholismus, sebevraždy,… 

•  Přirozená míra nezaměstnanosti 
- 

Ekonomika plně využívá zdroje 

- 

Také „plná zaměstnanost“ ... nejnižší dlouhodobě udržitelná míra nezaměstnanosti odpovídající 
potenciálnímu produktu. 

•  Jednotlivé segmenty trhu práce jsou v rovnováze 

- Všeobecně nezaměstnanost považována za negativní jev (hlavně ze sociologického hlediska) 
- Z ekonomického pohledu nezaměstnanost projevem mikrostrukturální adaptace ekonomiky – určitá 
nezaměstnanost nutná, souvisí s mobilitou pracovních sil, výrazem přizpůsobování se technologickým 
změnám – přirozený jev, ekonomicky nezbytný, zvládnutelný hospodářskou politikou a politikou 
zaměstnanosti 

17 

Způsoby měření nezaměstnanosti 

•  Obecná míra nezaměstnanosti 

- 

Výběrové soupisy (nebo šetření) pracovních sil 

- 

Průměrná míra nezaměstnanosti v roce 2011: 6,7 % 

•  Registrovaná míra nezaměstnanosti