Okruhy otázek

•  Výdaje na politiku zaměstnanosti 

o

  Do roku 1996 nepřekročily 0,2 % HDP, v roce 2010 0,6 % HDP (průměr EU27: 1,7 %) 

o

  Cca 2/3 výdajů jsou prostředky na pasivní politiku zaměstnanosti (dávky v nezaměstnanosti 

0,36 % HDP)  
 

Podmínky pro dávky v nezaměstnanosti 

•  Zákon o zaměstnanosti č. 435/2004, poslední novela platná od r. 2012 

•  Kvalifikační podmínka – zaměstnání alespoň 12 měsíců v uplynulých 2 letech 

•  Délka podpůrčí doby – liší se podle věku: 

o

  Do 50 let věku – 5 měsíců, 

o

  50-55 let věku – 8 měsíců, 

o

  Nad 55 let věku – 11 měsíců 

•  Výše podpory v nezaměstnanosti (průměrná výše v r. 2011 5586 Kč): 
- 

První 2 měsíce 65 % průměrného měsíčního výdělku, další 2 měsíce 50 %, zbytek 45 %. V době 
rekvalifikace 60 % 

- 

Zákon stanovuje maximální výši dávky v nezaměstnanosti – 0.58 násobek průměrné mzdy v 1.-3. 
čtvrtletí 

•  Podmínky pro dávky v nezaměstnanosti 

•  Od roku 2011  
- 

Člověk, který sám podá výpověď nebo odchází na základě dohody se zaměstnavatelem – výše dávky 
45% předchozí průměrné mzdy 

- 

Zákaz souběhu výplaty podpory v nezaměstnanosti a odstupného 

- 

Zrušení možnosti přivýdělku do výše ½ minimální mzdy (4000 Kč), tzv. nekolidující zaměstnání 

•  Od roku 2012  
- 

Pokračuje zpřísňování sankcí v případě odmítnutí nabídnutého zaměstnání nebo výpovědi z důvodu 
hrubého porušení pracovních povinností – nová registrace až po uplynutí 6 měsíců  

19 

Nástroje aktivní politiky zaměstnanosti 

•  Rekvalifikace 

•  Investiční pobídky