11. Sociální pojištění (1)

11. Sociální pojištění

• Patří do něj:

1. Nemocenské pojištění

2. Důchodové pojištění

3. Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti

• Pojistné je příjmem do státního rozpočtu a pojistné na důchodové tvoří samostatnou položku.

• Z vybraného pojistného jsou pak hrazeny:

1. Dávky nemocenského pojištění (nemocenská, mateřská, ošetřovné, vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství).

2. Dávky důchodového pojištění (vdovecký, starobní, sirotčí a invalidní).

3. Dávky a služby státní politiky a zaměstnanosti

• Poplatníci

1. Zaměstnanci – platí pouze pojistné na důchodové pojištění

2. Zaměstnavatelé

3. OSVČ

4. Osoby dobrovolně účastnící se důchodového pojištění – nejsou to OBZP (osoby bez zdanitelného příjmu)

• Zaměstnanci

• Pouze fyzické osoby, které jsou činné v pracovním poměru případně na dohodě o pracovní činnosti nebo provedení práce.

• Vyměřovací základ pro zaměstnance je úhrn příjmů, kromě několika výjimek.

• Maximální vyměřovací základ je 48krát průměrná mzda.

• Rozhodné období je kalendářní měsíc a odvod pojistného zaměstnance nemá žádné povinnosti a vše odvádí zaměstnavatel, avšak pokud zaměstnavatel neodvádí, nemůže dojít k újmě zaměstnance.

• OSVČ

• Pro OSVČ je účast na důchodovém pojištění povinná.

• Vzniká dnem zahájení podnikatelské činnosti a opět se rozlišuje situace, kdy OSVČ provozuje samostatnou výdělečnou činnost jako hlavní (první hlavní zdroj příjmů).

• Pro nemocenské je účast dobrovolná a vzniká dnem zahájení činnosti.

• Nároky na dávky jsou však omezeny.

• Důchodové pojištění

• Každému zaměstnanci musí vést zaměstnavatel ELDP (evidenční list důchodového pojištění), ze kterého vyplívá jak dlouho a jakou činnost zaměstnanec provádí.

• Z ELDP vypočítává OSSZ (okresní správa sociálního zabezpečení) částky pro výpočet důchodu.

• Vede se pro každou samostatně vykonávanou profesi zvlášť, pokud z ní zaměstnanec pobírá příjem rozhodný pro odvod sociálního pojištění.

• Na konci účetního období dostává zaměstnanec jedno vyhotovení, jedno obdrží zaměstnavatel a jedno se posílá na OSSZ.

• Typy důchodů:

1. Starobní

2. Invalidní (I., II. a III. stupně)

3. Vdovský a vdovecký

4. Sirotčí

1. Starobní

• Pro přiznání a následnou výplatu je nutno splnit dvě podmínky:

• Dožití věkové hranice (dnes zastropováno 65 let)

• Povinná účast na důchodovém pojištění (minimálně 35 let)

• Výše důchodu se skládá ze dvou částí:

• Všeobecná výměra

• Procentní výměra

1. Invalidní

• Pojištěnec má nárok, pokud nedosáhl věku 65 let a stal se invalidním – poklesla jeho pracovní schopnost o minimálně 35% nebo se stal invalidním následkem pracovního úrazu.

• Nastane-li pokles pracovní schopnosti o nejméně:

• 35 – 49% je to I. stupeň invalidity

• 50 – 69% je to II. stupeň invalidity

• 70% a více je to III. stupeň invalidity