11. Sociální pojištění (1)

• Pracovní schopnosti se rozumí schopnost pojištěnce vykonávat výdělečnou činnost odpovídající jeho tělesným, smyslovým a duševním schopnostem s přihlédnutím k dosaženému vzdělání a praxi.

• Pokles pracovní schopnosti posuzuje odborná lékařská komise.

• Povinnou podmínkou k přiznání, že pojištěnec byl pojištěn po stanovenou dobu a nebo se stal plně invalidním v důsledku pracovního úrazu.

• Doby pojištění povinné:

• do 20 let je to do 1 roku

• 20 – 22 let je to 1 rok

• 22 – 24 let jsou to 2 roky

• 24 – 26 let jsou to 3 roky

• 26 – 28 let jsou to 4 roky

• 28 a více let je to 5 let

1. Pozůstalostní důchod (vdovský, vdovecký)

• Vdova má nárok na vdovský důchod po manželovi, který byl poživatelem starobního důchodu a splnil k tomu náležité podmínky (ke dni smrti podmínku potřebné doby pojištění, zemřel následkem pracovního úrazu).

• Má nárok na pobírání důchodu po dobu 1 roku od smrti, déle pak za předpokladu, že se stará o nezaopatřené dítě a nebo pečuje o rodiče své nebo svého manžela, kteří žijí s nimi ve společné domácnosti a jsou odkázáni na péči druhé osoby ve 3. a nebo 4. stupni.

• Stejný nárok má vdovec splňovala-li výše uvedené podmínky.

• Důchod zaniká sňatkem.

1. Sirotčí

• Po zemřelém rodiči či osobě, která měla na starosti zabezpečení výchovy nahrazující péči rodičů.

• Nárok je do jeho zaopatřenosti, zaniká osvojením, zemřou-li oba rodiče, má nárok na důchod po obou rodičích.

• Je vratný (studuje ve škole, přestane studovat a jde pracovat -> za rok skončí v práci a vrátí se ke studiu – důchod se jí vrací)

Nemocenské pojištění

• Podmínkou účasti na nemocenském pojištění je výkon činnosti na území ČR za další podmínkou je stanoven rozsah zaměstnání, který musí trvat minimálně 15 kalendářních dnů

(nemůže se tedy jednat o krátkodobé nahodilé zaměstnání).

• Poslední podmínkou je sjednání minimální výše příjmů, který musí být vyšší než 2 500Kč.

• Vyjetí z tohoto pojištění jsou cizí příslušníci – osoby z 3 země.

• Z nemocenského pojištění jsou poskytovány 4 druhy dávek.

1. Nemocenské

• vyplácí se zaměstnanci, který z důvodu nepříznivého zdravotního stavu případně z důvodu pracovního úrazu je na základě lékařského posudku neschopný vykonávat práci.

• Pojištěnci náleží od 15 kalendářního dne dočasné pracovní neschopnosti z důvodu karantény pracovního úrazu či zhoršení zdravotního stavu.

• Nemocenské se vyplácí 15. – 13. dne ve výši 60% redukovaného denního vyměřovacího základu, od 31 do 59. Dne 66% RDVZ a od 60. Dne 72% RDVZ.

• Stát redukuje DVZ.

• Každý rok vyhlašuje stát 3 redukční hranice.

• 90% DVZ – 888Kč

• 60% RDVZ - 1331Kč

• 30% DD, ND - 2662Kč

1. Peněžitá pomoc mateřství (PPM)

• Základní podmínkou pro výplatu u této dávky je účast na pojištění.

• Další je splnění doby účasti na pojistném, což je 270 dní před nástupem na PPM.

• Ochranná lhůta činí 180 dní.

• Podpůrčí doba činí 28 týdnů, začíná dnem nástupu na PPM.

• Pokud se jedná o vícečetný porod, činí PD 37 týdnů.

• Nástup na mateřskou si určuje žena sama obvykle však 6 týdnů před oficiálním termínem porodu, jestliže bude PPM nadále pobírat otec, může tomu být pouze za předpokladu, že má, s matkou na základě rozhodnutí příslušným orgánem – převzal dítě do péče.

• PD činí 22 týdnů (vícečetný porod 31 týdnů).

• Nástup na PPM u otce dítěte na základě zmiňování smlouvy může nastat, až od 7 týdne po porodu dítěte.

• Výše dávky PPM činí 70% RDVZ za kalendářní den.