20

Od pojmu konflikt rolí se odlišuje zmatení rolí, které nastává v situaci, kdy si jedinec není jistý, kterou z rolí by měl zastávat. Příkladem je student, který potká svého profesora mimo univerzitní prostor.

Společnost

1. Výkonu-já sám se vypravuji nahoru, vlastním usilím,snahou, zamakám na sobě, člověk je hodnocen podle toho, jaké má schopnosti

2. Askripce-narodil jsem se do dobré společnosti, kontakty mě všude protlačí – dostanu se nahoru díky známostem, ne zkušenostem, mám v elitě známého, nebo místo zdědím

Rovnost a nerovnost ve společnosti

-moderní demokratický stát nám zaručuje rovnost v politickém ( rovné volební právo) a v občanském ( rovnost před zákonem, právo na vzdělání, práci atd.) smyslu

-nerovnost je vzhledem, schopnostmi, majetkem, potřebami, ambicemi a zájmy

-nerovnost společnosti – diskriminace na základě rasy, národnosti, pohlaví, náboženského vyznání, politického přesvědčení)

-rovnost příležitostí a zdůraznění individuálního výkonu

•Gender

postavení mužů a žen ve společnosti, ženské a mužské práce

→ diskriminace v zaměstnání, sexuální obtěžování

•Rasismus a pozitivní diskriminace

rasismus= nepřátelský postoj vůči příslušníkům jiné rasy, přesvědčení, že někdo tím, že má určité biologické znaky, je méně nebo více hodnotným než ostatní, kteří tyto znaky nemají.

pozitivní diskriminace= termín, který označuje snahu o zvýhodnění určitých jinak znevýhodněných skupin obyvatelstva s cílem poskytnout jim rovné příležitosti s ostatními občany státu.

•Nerovnost jako funkce společnosti