Jak Začít?

Máš v počítači zápisky z přednášek
nebo jiné materiály ze školy?

Nahraj je na studentino.cz a získej
4 Kč za každý materiál
a 50 Kč za registraci!




10. Systém sociálního pojištění v ČR

PDF
Stáhnout kompletní materiál zdarma (232.78 kB)

Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu PDF.

• příspěvek na státní politiku zaměstnanosti (SPZ) – podpora v nezaměstnanosti, příspěvky na

tvorbu nových pracovních míst...


„Kritérium účasti“ na SP –
když má FO v ČR:

- příjmy ze zaměstnání, nebo
- příjmy ze SVČ


Poplatníci SP

a) pojištěnci (za sebe):

zaměstnanci
OSVČ
OBZP – dobrovolně si mohou platit jen DP

b) zaměstnavatelé – za zaměstnance


Účast na důchodovém pojištění (a na příspěvku na státní politiku zaměstnanosti)

- zaměstnanci a zaměstnavatelé– DP a SPZ povinně
- OBZP – DP dobrovolně
- OSVČ - hlavní SVČ = DP a SPZ povinně (když je podnikání hlavní výdělečnou činností)

- vedlejší SVČ = dobrovolně (podnikání při zaměstnání; důchodce; studující...)


Účast na nemocenském pojištění

- zaměstnanci i zaměstnavatelé – NP povinně - OSVČ – NP dobrovolně


Vyměřovací základ pro výpočet SP •

zaměstnanec – hrubá mzda – tj. úhrn příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem (kromě

nezapočitatelných příjmů – např. náhrady cestovních výdajů do limitu, příspěvek na penzijní připojištění…)
= jako u ZP

zaměstnavatel – úhrn hrubých mezd všech zaměstnanců

OSVČ – min. 55 % z rozdílu mezi příjmy ze SVČ a výdaji vynaloženými na jejich dosažení, zajištění

a udržení (pro 1. rok podnikání a pro OSVČ s nízkým VZ je stanovené minimální SP za měsíc– v r. 2024 =
3 852 Kč)
(„Hranice povinné účasti“ pro OSVČ s podnikáním jako vedlejší činnost = jen když podnikatel překročil roční příjmy
Kč 105 520 (r. 2024))

OBZP (dobrovolně jen DP) – min. VZ je stanovený státem




Sazba pojistného (SP):

DP

NP

SPZ

zaměstnavatel

21,5 %

2,1 %

1,2 %

= celkem 24,8 %

zaměstnanec

6,5 %

0,6 %

--

= celkem 7,1 %

OBZP

28 %

--

--

OSVČ (hlavní činnost)

28 % dobrovolně

1,2 %

= povinně celkem 29,2 %

Rozhodné období SP:

zaměstnanec + zaměstnavatel – kalendářní měsíc (částky jsou splatné v den výplaty)
OSVČ – kal. rok (zálohy platí za kalendářní měsíc – splatné do posledního dne měsíce na který si
platí zálohu)

OBZP – kal. měsíc

Pozn.: pokud si platíme sociální zabezpečení v jiném členském státu EU, máme stejná práva a povinnosti
jako občané tohoto státu –
nejen platíme, ale i čerpáme – máme nárok na nemocenské dávky, důchody…

Témata, do kterých materiál patří