Odměňování pracovníků
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
Nárok na dovolenou
Za kalendářní rok (nebo tehdy když u daného zaměstnavatele odpracujeme více jak 60 dnů za rok, pokud odpracujeme celý rok dovolená je 4 týdny)
Za odpracované dny – pokud odpracujeme méně jak 60 dnů, za každých 21 odpracovaných dní máme nárok na 1/12 z kalendářní dovolené
Dodatková dovolená – za práci ve ztížených podmínkách (práce pod zemí, práce s radioaktivním odpadem)
- dovolenou lze čerpat i po půl dni, čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, za dovolenou se vyplácí náhrada mzdy