Vytváření norem ve skupině

-Sociální vliv skupiny na osobnost člověka

Vznik skupinových norem

Práva a povinnost členů

-

Přípustné a nepřípustné chování- respekt

-

Úprava meziosobních vztahů- řád

-

Vliv myšlení, postoj, snaha, aspirace i na způsob oblékaní, trávení volného času= SOCIÁLNÍ VLIV

-

Dodržování norem

Dle atraktivnosti skupiny

-

Normy vytvořené členy skupiny si osvojí rychleji a ochotněji než normy vnucené zvnějšku

-

Konformita

Změna chování, myšlení a prožívání vyvolaná skutečnými nebo imaginárním vlivem druhých lidí

Studie 2.pol. 20.století> Muzafer Scherif

-

Salomon Asch

-

Co je příčinou?

Chceme mít pravdu+ udělat dobrý dojem= INFORMAČNÍ SOCIÁLNÍ VLIV

Když jsme v situaci neznámé, nejednoznačné

Ø

Když máme málo informací, jsme nejistí

Ø

-

Chceme být akceptováni= NORMATIVNÍ SOCIÁLNÍ VLIV

Když chceme zapadnout, být oceňováni

Ø

Když chceme, abychom dobře působili

Ø

-

Vliv na konformitu má:

Složitost úkolů

Spíš u složitější úkolů

Ø

Když si nejsme jistí

Ø

1.

Velikost skupiny

Nejvíc konformní 2-5

Ø

2.

Jednotnost skupiny

Když se najde ještě 1 ,,černá ovce” (=soc.opora)

Ø

Máme víc odvahy říct vlastní názor

Ø

3.

Nekonformnost

Nemusíme podlehnout tlaku skupiny

-

Nezávislost úsudku, chování, vlastní názor

-

Každý jsme méně nebo více konformní

-

Poslušnost

=speciální druh sociálního vlivu
= vyhovění požadavku autority bez ohledu na vlastní názor
Co nás vede k poslušnosti?

Z výchovy máme zkušenost, že jsme za poslušnost odměněni

-

Přenášíme odpovědnost na autoritu

-

Jsme poslušnější

když je autorita fyzicky přítomna

Ø

Není- li obět blízko

Ø

Je-li autorita legitimní !ADOLF HITLER!

Ø

-

Milgramův experiment

T-učitel
L-žák

Může nás ovlivnit menšina?

Ano, skrze informační sociální vliv (informovaná sebejistá skupinka)

-

Po delším časovém odstupu

-

Př.revoluce v histori , nové postupy v práci

-

Pozice

Místo jedince ve skupině, které je dáno především mírou osobní moci a mírou oblíbenosti

-

je možno rozeznávat následující kategorie:

-

Z hlediska osobní moci

Vůdci a vedoucí (dominující osoby)

1.

Aktivní pomocníci

2.

Závislé osoby

3.

Pasivní členové

4.

Periferní osoby

5.

-

Z hlediska popularity

nejoblíbenější osoby (pro většinu členů přitažlivé)

1.

Oblíbené osoby (pro polovinu členů přitažlivé)

2.

Akceptované osoby (část skupiny je akceptuje)

3.

Trpěné osoby (pár členů ze skupiny je preferuje)

4.

Mimostojící osoby (nikoho nezajímají)

5.

-

Role

Je souhrn očekávaného chování člověka v určité sociální pozice

-

Role se nevztahují jen na vnější očekávané chování, ale i na vnitřním postoji

-

Role, které člověk získá formují jeho osobnost (rozvoj určitých vlastností, schopností atd.)

-

V průběhů života získává člověk různé role:

Některé jsou dané- pohlavím př.ženské

A)

-vývojovou fází př.teenageři