Účtování mezd

11. Účtování mezd

Mzdy jsou pro podnikatele náklad - účet 521 - Mzdové náklady. Účtují se v období v němž byla práce vykonána. Ústředním účtem pro výpočet mezd je účet 331 - Zaměstnanci nebo účet 366 - Závazky ke společníkům a členům družstva ze závislé činnosti

Postup pro výpočet mzdy

Základní mzda + Příplatky+ Prémie+ Odměny+ Mzda za dovolenou= Hrubá mzda

- ZP (4,5 %) a SP (8 %)- Daň z příjmu= Čistá mzda

+ Dávky nemoci - Ostatní srážky (spoření, pojistné, vrácení půjčky, alimenty) = Mzda k výplatě

- Zálohová mzda= Doplatek mezd

Mzda k výplatě

- se vyplácí – najednou nebo jako záloha a doplatek

Náhrada za nemoc

- základem je průměrná jednodenní hrubá mzda za uplynulé čtvrtletí (minulé), pokud je tato mzda

větší než 280,-- Kč, základem je 280

- první 3 dny dostává zaměstnanec (nemocný) 50 %

- další dny potom 69 % základu mzdy

náhrada = hrubá mzda za minulé čtvrtletí

kalendářní dny - dny nemoci

Náhrada za dovolenou

= hrubá mzda za minulé čtvrtletí = počet odpracovaných hodin x počet hodin : den

Zdravotní pojištění a sociální pojištění

ZP - zaměstnanci 4,5 % - zaměstnavatel 9 %

SP - zaměstnanec 8 % - zaměstnavatel 26%

- ZP a SP se musí zaokrouhlit na celé koruny nahoru

Evidence

a) Zúčtovací a výplatní listina - vnitřní (interní) doklad, kde jsou uvedeny veškeré nároky a srážky

- analytická evidence k účtu 521 - Mzdové náklady

- pro všechny zaměstnance (dostanou kopii)

b) Mzdový list - není to účetní doklad

- pro jednotlivé zaměstnance

- slouží ke kontrole výpočtu důchodů, zúčtování mezd

- analytická evidence k účtu 331 - Zaměstnanci

- na 1 rok

Účtování

342 - Ostatní přímé daně 331 - Zaměstnanci 521 - Mzdové náklady

srážka daně z přijmu FO hrubá mzda

336 - Zúčtování s institucemi SZ

srážka ZP (4,5 %) a SP (8 %)

přiznané dávky nemocenské

325 - Ostatní závazky

obstávky