Cíle podniku, efektivnost

Cíle podniku

• cíle = budoucí stavy, kterých má podnik dosáhnout

• odvozují se empiricky na základě hospodářské praxe – cílem podniku je tvorba hodnoty

  • měření této hodnoty ???

• orientovány v zájmu plnění primárního cíle podniku = maximalizace tržní hodnoty podniku/ maximalizace hodnoty vytvářené pro vlastníky (shareholders) podniku (tzv. shareholder value) + další zainteresované (stakeholders)

• druhy cílů – rozdělení podle:

  • hierarchie – vrcholové, mezicíle, podřazené

  • velikosti a omezení – neomezené (maximalizace/minimalizace) a omezené (směřování k přiměřené úrovni)

  • časového hlediska – dlouhodobé (komplexní charakter, vycházejí ze strategie podniku), střednědobé a krátkodobé (1 až 3 roky)

  • vztahů mezi cíli – komplementární, konkurenční, protikladné, indiferentní

  • obsahu – ekonomické (výkonové, finanční, výsledkové), technické a sociální

• cíle tvoří hierarchickou soustavu – na vrcholu je primární cíl, podřazené cíle jej konkretizují, vztahy mezi cíli musí být konzistentní, z čehož má vyházet i systém hmotné zainteresovanosti

  • = management podle cílů (MBO – Management By Objectives)

  • Management založený na tvorbě hodnoty (VBM – Value Based Management)

Funkce/činnosti podniku

• Cíle podnik uskutečňuje činnostmi

• Činnost podniku – transformace vstupů na výstupy (hmotné či nehmotné)

• Výrobní podnik – činnosti

  • Primární

    • Prodejní/odbytová

    • Zásobovací (nákup, doprava, skladování)

    • Výrobní/provozní

  • Podpůrné

    • Personální

    • Investiční

    • Finanční

    • Vědecko-technická

    • Správní

Efektivnost a její ukazatele

• = vrcholové kritérium racionality vynakládání prostředků na výrobu

• = účinnost vynaložených prostředků z hlediska výsledku

• Produktivita = účinnost ve výrobě, výsledkem poměru výstupů a vstupů

• Efektivnost se prosazuje HOSPODÁRNOSTÍ – vyjadřuje dosahování žádoucích výstupů s co nejmenším vynaložením zdrojů – dosahuje se jí ÚSPORNOSTÍ (= snaha o šetření zdroji) a VÝTĚŽNOSTÍ (= snaha maximalizovat výkony ze zdrojů)

• Ukazatele efektivnosti – RENTABILITA (=schopnost generovat zisk) a PRODUKTIVITA