Studijni_opora_VFEK_3._tema_Fce_Efekt_Kontrola_VS_a_VF
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu PDF.
•
Více úrovní státní správy a samosprávy, překrývání kompetencí a nejasná dělba
pravomocí mezi státem, kraji a obcemi. V EU přistupuje navíc nadnárodní úroveň
•
Byrokracie a neefektivita: Nadměrné množství agend a papírování, pomalé
rozhodovací procesy, pomalá digitalizace a nejednotné postupy.
•
Odpor ke změnám: Úředníci i politická reprezentace mohou mít zájem zachovat
status quo; reformy jsou často vnímány jako ohrožení pracovních míst nebo
mocenských pozic.
•
Politizace veřejné správy
Nedostatečná profesionalizace a časté zásahy politiků do personálních rozhodnutí
brání stabilitě a kvalitě služeb.
•
Nízká kvalita služeb pro občany
Místo klientsky orientovaného přístupu přetrvává formalismus a nepružnost.
Zvýšení efektivity a hospodárnosti vyžaduje snížení byrokracie, zjednodušení procesů,
digitalizace služeb a posílení kontroly veřejných prostředků, boj s korupcí. Česká republika
◦
Reforma veřejné správy 1998–2002 → zrušení okresních úřadů, vznik krajů,
posílení samospráv.
CEVRO UNIVERZITA
Jungmannova 17, 110 00 Praha 1
Česká republika
+
420 221
506 700
info @ cevro.cz
www.cevro.cz
/
3 7
STUDIJNÍ OPORA PRO KOMBINOVANOU FORMU STUDIA
◦
Zákon o státní službě (2015) → stabilizace úřednictva, požadavky na
odbornost.
◦
Digitalizace → datové schránky, Portál občana, CzechPOINT.
Příklad: Reforma státní správy v ČR s cílem snížit počet zaměstnanců ale výsledky jsou
omezené. Při hodnocení snižování počtu pracovníků ve veřejném sektoru je třeba brát v
úvahu, že existují rozdíly v kategorii „zaměstnanec státu“ (kdokoliv, kdo bere plat z veřejných
peněz státu) a „státní zaměstnanec“ (ten, kdo je ve služebním poměru podle zákona o státní
službě neboli úředník státní správy). Rozdíl mezi státním zaměstnancem a státním úředníkem
je jemnější, ale v českém právu a statistice existuje. Různé definice v různých statistikách
👉 Všichni státní zaměstnanci jsou státní úředníci, ale ne všichni státní úředníci jsou státní
zaměstnanci.
Údaje o přesném počtu státních zaměstnanců se liší, což je způsobeno mimo jiné i různými
metodikami použitými při sběru dat. Ne všechna místa musí být obsazena.
https://www.mvcr.cz/sluzba/clanek/systemizace-sluzebnich-a-pracovnich-mist-s-ucinnosti-
od-1-ledna-2020.aspx
Mezi lety 2017 a 2020 došlo k nárůstu státních zaměstnanců o více než 41,7 tis. Nejvyšší
přírůstek, cca 27,9 tis. (6,0 %), byl evidován u místních vládních institucí. V ústředních
vládních institucích narostl ve stejném období počet plných úvazků o 13,9 tis. (tj. o 4,0 %).
Zaměstnanci veřejného sektoru (≈ 1 000 000)
│
└── Zaměstnanci placení státem (≈ 489 000)
│
└── Státní úředníci (≈ 75 000)
│
└── Státní zaměstnanci (≈ 75 000)