Psychologie-Osobnosti-a-soci, výpisky z hodin

  člověk-práce jako proces 

  člověk-stroj jako technická složka 
  člověk-ostatní lidé 

-  velmi široký obor, - psychologie ve výrobní činnosti, službách, dopravě, sportovních odvětvích… 
-  odborně vědecká a aplikovaná disciplína - záruky solidnosti odborných služeb v oblasti: 

  personálních činností 
  užití aktivních výcvikových metod v ekonomické praxi i v psychické diagnostice na požadavky pro 

pracoviště a prac. Místa 

  v oblasti poradenství pro volbu povolání a při plánování vlastní kariéry i využití lidských zdrojů 

  SOCIÁLNÍ PSYCHOLOGIE PRÁCE 

-  Věnuje se otázkám mezilidských vztahů na pracovišti, sociálnímu klimatu, motivačnímu vlivu neformálních 

sociálních skupin a pracovním podmínkám. 

-  Eltona Mayo - „Hawtornská studie“ 

  Při zkoumání vlivů změn prac. podmínek na výkon zjistil, že příznivější pracovní a osobní vztahy více 

ovlivnily výkony než změny v „neosobních“ podmínkách práce. 

  INŽENÍRSKÁ PSYCHOLOGIE 

-  respektování požadavků lidské obsluhy technických systémů a při posuzování zátěže u náročných prací. 

-  znalosti psychologie, fyziologie, biologie i antropologie – ve vztahu stroj-člověk je třeba respektovat lidskou 

bytost jako celek. 

-  Bylo nutné přizpůsobit ovládací panely maximálnímu možnému rozsahu pozornosti a omezit množství prvků, 

které kontroluje člověk, i zvážit kolísání pozornosti. 

-  V současnosti se zkoumá odolnost výkonu v zátěžových situacích (piloti letadel se trénují zvládat=racionálně 

jednat i situacích poruch) 

Psychologové práce a organizace pracují např. při výběru a rozmisťování pracovníků, ve výcvikových a rozvojových 

programech, analýzách organizačních struktur podniků… 
Rozvíjí se psychologie ŘÍZENÍ, DOPRAVY, TRHU, REKLAMY, EKONOMICKÁ psychologie a další.