Vypracované otázky ke zkoušce podzim 2012

korupci jako krajní projev neetického chování), a podporovat jednání žádoucí.

Etický kodex zaměstnanců ve veřejné správě
o profesní etické kodexy představují přechod mezi čistě morální regulací a regulací právní, 

protože umožňují nejen morální odsouzení, ale i jistý druh disciplinárních sankcí.

o většina základní etických hodnot v etických kodexech různých států obdobná. OECD - 

přehled základních hodnot, které se vyskytují v etických kodexech úředníků členských 
států. Jedná se o následující hodnoty:


nestrannost

 - 38 -

Úvod do studia veřejné správy

legalita

integrita

transparentnost

efektivita

rovnost

odpovědnost

spravedlnost

dále pak se objevuje i objektivita, otevřenost, kompetentnost, profesionalita

-

etika veřejné správy v České republice:
o součástí   komplexního   úkolu   reformy   veřejné   správy   (v rámci   oné   reformy   veřejné 

správy založené sérií usnesení vlády z roku 1999)

27. Etická infrastruktura, předcházení korupčnímu jednání, střet 
zájmů

-

základní principy řízení etiky ve veřejné správě
o etiku   ve   veřejné   správě   je   třeba   organizovaným   způsobem   průběžně 

podporovat

o etika veřejné správy nepředstavuje pouhý morální apel
o jde o  řadu nástrojů, které pomáhají regulovat a omezovat nežádoucí jednání 

(zejména korupci jako krajní projev neetického chování), a podporovat jednání 

žádoucí

-

nástroje,   které   se   používají   na   ovlivňování   a   minimalizaci   různých   druhů 

nežádoucího jednání, se nazývají  etická infrastruktura  (tři základní oblasti podle 

OECD): 

1) kontrola (formalizovaná a institucionalizovaná, ale i ze strany občanů, občan. 

sdružení, sdělovacích prostředků) – co nejkomplexnější systém, včetně sankcí