Vypracované otázky ke zkoušce podzim 2012

2)  vedení  -   „leadership“  (podpora   etického   chování   ze   strany   politiků   a 

vedoucích pracovníků, etické kodexy, osobní příklad)

3) řízení – „management“ (prosazování a kontrola etického chování jako součást řídící 
práce, osobního hodnocení, vytváření poradenských center, etických komisí, správný 
výběr pracovníků)

28. Reformní procesy ve veřejné správě

–

před 89 byla veškerá VS správou státní (totalitní režim – snaha kontrolovat občana po celou 
dobu)
- veškerá VM byla centralistická

 - 39 -

Úvod do studia veřejné správy

- v čele ústřední státní úřady a správa vykonávána prostřednictvím Národních výborů (3 
stupně organizace – krajské, okresní a městské NV)

- Úkolem reformy veřejné správy je v maximální možné míře odstranit dosavadní 
nedostatky v jejím výkonu. Na základě Koncepce reformy veřejné správy byly připraveny 
potřebné zákony pro realizaci reformy územní veřejné správy. Z možných alternativ 
zvítězil tzv. spojený model veřejné správy, tzn. že orgány samosprávy vykonávají na 
základě zvláštních zákonů vedle samosprávy také státní správu v přenesené působnosti

- Cílem reformy veřejné správy je na jedné straně v maximální míře zkvalitnit a 
modernizovat výkony veřejné správy a na straně druhé přiblížit veřejnou správu občanům. 
Jedním z aktuálních kroků je přenesení působností 73 okresních úřadů na 205 obcí s 
rozšířenou působností.

Nejdříve: - zásadní transformační kroky – 1990, vytvoření obcí, zrušení NV