Ekonomické-základy-práva-materiál-na-zkoušku-2017_40 stran

současnosti pomocí vhodné diskontní míry  

•  U akciové společnosti je mimo jiné cílem i dosažení nejvyšší ceny akcií 

Cíle podniku 
1. trvalé a dlouhodobé dosahování zisků 
2. uspokojení potřeb zákazníka 
3. zdokonalování stávajících výrobků a vývoj nových výrobků 
4. dobré jméno firmy 

5. sociální politika ve vztahu k zaměstnancům 
6. ochrana životního prostředí 

7. nezávislost podniku 

Systém cílů:  

-  vrcholové (primární) 
-  mezicíle – dílčí cíle 

Základní členění cílů (podle obsahu): 

•  Ekonomické cíle – výkonové, finanční, 

výsledkové 

•  Nemonetární  (nepeněžní)  cíle  – 

technické, sociální 

Členění podle vztahu mezi cíli: 

•  Komplementární cíle – Cíle se navzájem doplňují a splnění jednoho pomáhá dosažení druhého. 

Příkladem může být snižování nákladů, což poté může vést k vyššímu zisku. 

•  Konkurenční až protikladné cíle – Splněním jednoho z konkurenčních cílů dochází k oslabení 

možnosti  dosažení  cíle  dalšího,  splněním  protikladného  cíle  dochází  k nemožnosti  plnění  cíle 
druhého. 

•  Indiferentní – Plnění jednoho z cílů nemá vliv na plnění dalších. 

Členění dle časového hlediska 

•  Krátkodobé (do 1 roku) 
•  Střednědobé (do 3 let)  
•  Dlouhodobé (delší než 3 roky). 

Funkce (činnosti) podniku 
Základní funkcí je přeměnit vstupy na výstupy 

•  Primární funkce 

o  Zásobovací 

§

  zahrnuje pořízení surovin, materiálů, součástí, včetně dopravy, příjmu, skladování 

a předávání do výroby 

o  Výrobní (provozní) 

§

  zejména zhotovování výrobků, produkce 

o  Prodejní (odbytová) 

§

  zahrnuje  řadu  činností  jako  je  výzkum  trhu,  stanovení  nabízeného  sortimentu