Testové odpovědi 2

Komentář Beck - “začíná běžet už dnem, kdy byla druhému účastníkovi doručena” Z toho bych asi soudil, že přeci jen bude rozdíl od “ode dne” = šlo by se podle OZ -> den následující… Ale jak to je opravdu.. :D - správná odpověď je ano

1. Ano § 267/1

2. Ano § 215/1

3. Ano § 252/5

4. NE § 34, § 81/1, § 84

5. NE § 34a

6. ANO § 32 Není to tady trochu diskutabilní? V § 32 je povinnost Z-ele v důvodech daných zvl. předpisem, ne možnost. já to chápu takto: pokud je to případ stanovený zvl. předpisem tak má z-el povinnost. A jinak může. Tedy pokud není v zadání nic o zvláštím případu, tak dle mého názoru je správná odpověď ANO

7. NE § 304 (platí pro zaměstnance v základním pracovně-právním vztahu, což jsou pracovní poměr a vztahy založené na základě dohod § 3)

8. NE § 48

9. NE § 111

10. ANO § 217/1

11. NE § 76/2,3 uvádí v průměru polovinu stanovené týdenní prac. doby viz. bod 20. 1 týden může odpracovat 30 hodin druhý týden jen 10...

12. NE, odpovědnost za nesplnění povinnosti k odvrácení škody má sekundární charakte a použije se až odpovědnosti, kterou nese škůdce (pokud ji způsobil z nedbalosti). Pokud úmyslně, pak odpovídá škůdce sám.

13. Ne - u zaměstnavatele je to objektivní odpovědnost, u zaměstnance subjektivní

14. nejspíš ANO, pokud dobře chápu § 141/1 Ano :)

15. NE, § 55/2

16. ANO Podle § 95 odst. 3 - když nedojde k výkonu práce, tak se pracovní pohotovost nezapočítává do pracovní doby a § 78 odst. 1 písm. b) dobou odpočinku je doba, která není pracovní dobou

17. ANO § 250/1 Ke vzniku povinnosti nahradit ztrátu svěřených věcí musejí být splněny tyto předpoklady: písemné potvrzení o převzetí svěřené věci. Musí se jednat o takové předměty, které zaměstnanec sám výlučně používá a má možnost zabezpečit jejich ochranu. Jde o nástroje, ochranné pracovní prostředky a jiné podobné předměty (např. kalkulačky, přenosné počítače, diktafony apod.).škoda ve formě ztráty svěřené věci,zavinění, které se předpokládá, zaměstnavatel je neprokazuje.

18. Sice o to žádá sama, ale práce je zakázána a ne jen “nevhodná”, jak je v § 45, takže by měl hned (a ne až jak to dovolí provozní možnosti)? A co § 41/1 písm. c)? podle toho je převádí hned a ne až jak to dovolí provozní možnosti ne? (co si pamatuji ze semináře s Horeckým), ale možná musí převést opravdu, až to dovolí provozní možnosti, ale do té doby nesmí zaměstnankyně pracovat, jak u 16.

19. ANO to odpovídá za věci, které se obvykle nenosí a nedá to do úschovy ne? Toto je spíš podle mě to, že si kabát (nosí se obvykle do práce odložím někam kde to není obvyklé, třeba do koše :D?)Takže co tam má být ? Tak tady bude asi ANO - to je jako občan: odložím kabát v restauraci na věšák = OK, dám si ho na židli = už za to asi restaurace neodpovídá, protože tam byl ten věšák, kam jsem měl kabát odložit, je ale samozřejmě otázka, jak se posoudí místo obvyklé (Handlar) Pokud je to místo určené, pak odpovídá neomezeně pouze za věci, které se do práce nosí a které byly na určeném místě odloženy. Omezeně (do 10 000) pouze za věci, které se obvykle nenosí a které zaměstnavatel převzal do úschovy. tzn. ano

20. NE § 114/3 jenom lze sjednat

21. NE - viz výše, ty přesčasy jdou jen sjednat, výměrem se jednostranně určuje

22. NE Tak to lze asi kdykoli, ne? podle mě kdykoliv !, takže NE - takže právě ANO?! Jsem z toho jelen :D Podľa mňa ÁNO - §255 ani 256 nepíšu nič, čo by to vyvracalo. Souhlas, bude tam ANO, no já si teda myslím, že asi spíš NE, jelikož tam je napsaný AŽ po skončení zkušební doby, čímž se myslí, že v rámci té doby to nejde, ale to že by to nešlo v průběhu zkušební doby nikde napsané není Tak by som to asi nebral. Ak sa dohodneme, že môžeš prísť do školy (napr.) každý deň a ty sa spýtaš či môžeš až od stredy, odpoveď je áno, ale neznamená to, že pred tým by si nemohol. Neviem či to je dobrý príklad. jn, asi by tam muselo byt napsane “nejdrive po skonceni zkusebni doby”, nebo tak nejak, aby to bylo NE, takze takto je to ANO Nebo kdyby bylo: dohodu o odp. za ztrátu svěřených věci lze sjednat až po skončení zkušební doby, tak by to bylo NE? no ted jsi v te vete uzil/a stejna slova jako v otazce, akorat jsi prohodil/a slovosled, ale myslim, ze tahle otazka je hodne diskutabilni, zalezi, jak si ji vylozis není to stejné, to jak to napsal kolega předtím by opravdu znamenalo, že dřív uzavřít nejde, tak jak je to v otázce původní podle mě znamená, že to jde i po skončení zkušební doby, ale i předtím

23. ANO? (§ 56/2 není odstupné, je to náhrady mzdy nebo platu), ale děsí mě tam to “nikdy”, co když si to sjednají? :D - odstupné je pouze v případě výpovědi nebo skončení dohodou § 67 Ale co kdyby si to dohodli? Tak se to bude jmenovat v té dohodě odstupné a ve skutečnosti to bude náhrada mzdy nebo platu

24. NE? (občan - stejná nebo přísnější forma), ale § 20 - jen relativně neplatný a dá se namítat jen dokud nebylo již započato s plněním (relativní neplatnost)? ten § 20 ale platí pouze pro vznik pracovního poměru, jinak ne § 20 platí i pro změnu, pokud umím dobře číst :D souhlasim s kolegou a jinak by mě zajímalo jaká je přísnější forma než písemná. Krví? :D

25. ANO (§ 116, § 141 odst. 2, §78 odst. 1 písm. j) Ten § 116 bych do toho netahal, ten mluví o mzdě. V zadání je příplatek, který je upravený v § 125...jinak souhlas :)

26. ? ANO - § 39 odst. 1 Tady je ale jen že musí být výslovně sjednána..vyplývá z toho že musí být přímo v pracovní smlouvě? Tak ano, stránského prezentace říká: Aby byl založen pracovní poměr na dobu určitou, musí strany ve smlouvě vyjádřit, jak dlouho má pracovní poměr trvat. Měl jsem to v testu a odpověď je NE, nemusí to tam být prý

27. - Ano, ale nesmí být sjednána delší než je polovina sjednané doby trvání pracovního poměru.. vyplývá to z § 35 odst. 5 řekl bych

28. NE - řekl bych že je to blbost vyloženě - jinak úprava § 338 a nasl.

29. NE

30. ANO

31. ANO

32. NE, může být kdekoliv v konkurenční doložce dle § 310

33. Ano 114/1

34. 109/3 (=stát) ANO

35. NE

36. NE

37. ANO

38. NE

39. ANO

40. NE

41. NE

42. NE

43. NE

44. NE

45. NE

46. NE

47. ANO § 20

48. NE

49. NE

50. ano § 250 ? U zaměstnavatele se zavinění snad nezkoumá, jelikož má objektivní odpovědnost nebo je to jinak?

51. ??

52. ANO

53. NE

54. ANO

55. NE, buď příplatek nebo volno?

56. - NE, náleží i za zlomek jedné hodiny odpracované v noci

57. - NE, dohodou o prac. čin. vzniká základní pracovněprávní vztah, pracovní poměr je jiná kategorie

58. ANO, ale se shodným předmětem jen po předchozím písemném souhlasu zaměstnavatele - § 304, takže snad NE, ne?

59. ANO

60. - NE, může být kdekoliv v konkurenční doložce dle § 310

61. NE

62. NE §338/2

63. ANO

64. - přísluší mu mzda + příplatek nebo náhradní volno, takže ANO?

65. - ANO, podle § 35 nesmí být u vedoucího zaměstnance delší než 6 měsíců a zároveň nesmí být delší, než je polovina celkové délky sjednané doby trvání pracovního poměru

66. NE

67. .- NE § 113 (1) může být i jednostranně určena (nejpozději před začátkem výkonu práce, za kterou má příslušet)

68. ANO, § 257 odst. 2 + 3

69. - ne - paragraf? § 307a - dočasně!

70. - ANO?? §146 písm. b)

71. - asi ANO Podle mě ne. např. Dočasné přidělení. Úkoly ukládá povinnosti a řídí jeho práci “nový” zaměstnavatel, ale základní pracovněprávní poměr má uzravřený u původního zaměstnavatele. K novému byl pouze dočasně přidělen.Já to měla v testu, dala jsem NE a měla jsem to špatně...

72. Diskutabilní - obecně je zavinění předpoklad, u svěřených věcí je ale presumované - doktorand říkal, že by se šel hádat. Právě proto, že je presumované (předpokládané) je to jeden z předpokladů.

73. řekla bych NE

74. rozvrh PD ano, jestli do směn…ANO, vyplývá to z § 78 c)

75. NE

76. ANO

77. NE Podle mě určitě ano. Viz 53 a) a § 54

78. ANO

79. NE

80. ANO

81. NE

82. NE

83. NE

84. ANO

85. NE

86. ANO

87. ANO