Makroekonomie
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
Nabídku tvoří domácnost —> nabízejí svůj čas, práci …
podle příčin vzniku rozlišujeme:
1) frikční nezaměstnanost - je způsobena pohybem pracovní síly v důsledku střídání zaměstnání
2) cyklická - souvisí s vývojem hospodářského cyklu
3) strukturální - vzniká v důsledku nesouladu nabídky a poptávky po konkrétních profesích
podle vůle jedince pracovat rozlišujeme:
1) dobrovolnou - jedinec upřednostňuje volný čas před “neodpovídajícím” mzdovým ohodnocením
2) nedobrovolnou - jedinec chce pracovat, ale nedaří se mu práci najít
NEZAMĚSTNANÝ - je ten, komu je více jak 15 let, který není zaměstnaný nebo nevykonává samostatně výdělečnou činnost, aktivně si práce hledá a je připraven k nástupu do práce do 14 dnů. Uchazeč o zaměstnání evidovaný na úřadu práce.
EKONOMICKY AKTIVNÍ OBYVATELSTVO - pracovní síla: součet zaměstnaných i nezaměstnaných obyvatel (15 - 64 let)
EKONOMICKY NEAKTIVNÍ OBYVATELSTVO - děti 0 - 14 let + důchodci 65 let a více + osoby dlouhodobě nemocné či zdravotně postižené + osoby, které nepracují a práci si nehledají (pracovat nechtějí)
Míra nezaměstnanosti - procentní poměr počtu nezaměstnaných k celkovému počtu ekonomicky aktivního obyvatelstvo = (nezaměstnaní/ekonomicky akt. obyvatelstvo) x 100
- údaje o míře nezaměstnanosti sleduje Ministerstvo práce a sociálních věcí a ČSÚ
Skrytá nezaměstnanost - týká se nezaměstnaných osob, které nejsou evidované na úřadech práce a proto nejsou zachycené ve statistikách o nezaměstnanosti
6
Důsledky nezaměstnanosti
pro nezaměstnané:
- ztráta pravidelných příjmů
- snížení životní úrovně jeho i osob na jeho příjmech závislých (děti)
- ztráta v sociální rovině - ztráta návyků, jako je pravidelný denní režim, omezení společenských kontaktů, případně i změna postavení v rodině
- psychické problémy - pokud nezaměstnanost trvá dlouho objevují se deprese, alkoholismus, případně fyzické problémy
pro stát:
- dochází ke snižování úrovně lidského kapitálu - nezaměstnaní přichází o své pracovní návyky a pozvolna ztrácí svou kvalifikaci
- nižší příjmy - nezaměstnaní nehradí odvody, díky nižším příjmům nezaměstnaní méně utratí a tím se zase snižují daňové příjmy státu
- vyšší výdaje - nezaměstnaným jsou poskytovány podpory, rekvalifikační kurzy - negativní sociální dopady - vyšší kriminalita, nárůst šedé ekonomiky, …
Politika zaměstnanosti - státní politika zaměstnanosti představuje část hospodářské a sociální politiky státu směřující k dosažení rovnováhy mezi nabídkou práce a poptávkou po práci
- podle zaměření rozlišujeme:
- aktivní politiku zaměstnanosti = souhrn opatření k zajištění maximální možné úrovně zaměstnanosti - zprostředkování zaměstnání prostř. úřadů práce, podpora vytváření nových míst pomocí investičních pobídek, zvyšování kvalifikace a rekvalifikace