ODMĚŇOVÁNÍ PRÁCE
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
ODMĚŇOVÁNÍ PRÁCE
Druhy odměn za práci:
Mzda
Plat
Odměna
-
Mzda
Dostávám ji, když pracuji pro podnikatele(Tesco)
-
Plat
Dostávám ho, když pracuji pro nepodnikatele
Státní zaměstnanci
-
Odměna
Dostávám ji, když pracuji na dohodu
Dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti
MZDA
Výše mzdy závisí na:
Složitosti, odpovědnosti a namáhavosti
-vzdělání, znalosti, dovednosti
Pracovních podmínkách
-kde pracuji, v jakých podmínkách
Pracovní výkonnosti
-intenzita a kvalita práce
MINIMÁLNÍ MZDA (plat, mzda)
Rozumí se nejnižší výše odměny za práci
Sazby mzdy jsou dány nařízením vlády
Je stanovena za měsíc (11 000,-) a za hodinu (66,-)
NATURÁLNÍ MZDA (pouze mzda)
Může být vyplacena v naturáliích za následujících podmínek:
-může to být výrobek nebo služba
-nesmí to být lihoviny, tabákové výrobky, léky
-musí to být se souhlasem zaměstnance
-zaměstnanci musí být vyplacena minimální mzda a zbytek může být v naturáliích
PŘÍPLATKY KE MZDĚ
Za práci:
-přesčas
-ve svátek(státní)
-v sobotu a neděli
-ve ztíženém prostředí (prach, podzemí, výšky)
PŘÍPLATKY K PLATU:
Za práci:
-přesčas
-v noci
-ve svátek
-ve stíženém prostředí
-v sobotu
-za rozdělenou práci
-odměna
-cílová odměna
VÝPLATA MZDY:
Na bankovní účet zaměstnance (s jeho souhlasem) nebo v pracovní době na pracovišti
Ve výplatním termínu zaměstnavatele (nejpozději poslední den měsíce následujícího po měsíci, ve kterém vznikl na výplatu mzdy nárok)
Spolu se mzdou je zaměstnanci vydán výplatní lístek obsahující:
-výši hrubé mzdy
-jednotlivé složky mzdy
-srážky ze mzdy
SRÁŽKY ZE MZDY
Rozlišujeme:
-zákonné srážky ze mzdy (zdrav. a soc. pojištění, soudem nařízené exekuce)
-jiné srážky (ty, co chceme-stavební, životní)