15. Mzdy

1. Daň z příjmů FO ze závislé činnosti
   - zaměstnavatel odvádí místně příslušnému FÚ

prohlášení poplatníka – podpisem Prohlášení poplatníka potvrzuje zaměstnanec zaměstnavateli, že u něho uplatňuje nezdanitelné části základu daně a slevy na dani
(v 1 měsíci lze podepsat jen u 1 zaměstnavatele), podepíšeme-li prohlášení => zálohová daň

zálohová daň – na konci roku vyúčtujeme zálohy a může dojít k přeplatku nebo doplatku na
dani

srážková daň – konečná a nemusí podléhat zúčtování

zaměstnavatel musí zaměstnanci srazit srážkovou daň v případě:
- nepodepsaného prohlášení poplatníka (např. máme už podepsané jinde)
- je-li u DPČ měsíční příjem menší než 3 500 Kč
- u DPP – hranice 10 000 Kč

- další povinnosti zaměstnavatele vůči FÚ: - musí vést mzdový list pro každého zaměstnance
- odevzdat roční formuláře (FÚ je chce jednou za rok,
dostane formulář pro srážkovou a zálohovou daň)

- částka musí být připsána na účet FÚ v den výplaty
- variabilní symbol při platbě FÚ – DIČ bez CZ
- konečná částka, kterou odvádí zaměstnavatel měsíčně FÚ = sečtu zálohy po slevách – daň. bonusy

Zabezpečení zaměstnance v případě nemoci

- je-li zaměstnanec nemocný déle než 14 kalendářních dní-> má nárok na dávky nemocenského pojištění (nemocenskou), které vyplácí OSSZ (ze sociálního pojištění) od 15. dne nemoci (nejdéle 1 kalendářní rok, v případě nemoci delší než 1 rok máme nárok na invalidní důchod)

- dávky nemocenského pojištění:

• nemocenská – poskytována od 15. dne nemoci, nejdéle 1 kalendářní rok

• ošetřovné – poskytováno po dobu nemoci člena rodiny, nejdéle 9 kalendářních dní
  (u samoživitelů 16 kalen. dní)

• vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství

• mateřská dovolená – 28 kalen. týdnů (vícerčata 37 týdnů), poté nastupujeme
  na rodičovskou dovolenou (mají nárok všichni)

• dlouhodobé ošetřovné – nejdéle 3 měsíce

• otcovská

• nejdou přes zaměstnavatele (neprochází jejím účetnictvím), ale musí předložit OSSZ příslušné doklady za zaměstnance

• vyplácí se za kalendářní dny (OSSZ nebude zjišťovat, kdy jsme měli pracovat)

• výpočet: z příjmů posledních 12 kalendářních měsíců před vznikem sociální události

(např. soc. událost 8. 10. – říjen loňského roku až září letošního roku)

Výpočty v zúčtovací a výplatní listině:

výpočet SP: 1) vypočítám 6,5 % z hrubé mzdy
2) zaokrouhlím na Kč nahoru

výpočet ZP: 1) vypočítám 4,5 % % z hrubé mzdy
2) zaokrouhlím na Kč nahoru

výpočet zálohy na daň z příjmu FO ze závislé činnosti:
1) základ daně = hrubá mzda
2) tento základ zaokrouhlíme na stokoruny nahoru
3) vypočítáme zálohu na daň = 15 %
4) odečteme od zálohy případné slevy na dani:
a) sleva na dani dle § 35 ba (např. na poplatníka)
b) daňové zvýhodnění na vyživované dítě dle § 35c:
- může uplatnit jen jeden z rodičů
- od narození (už v měsíci, kdy se narodilo), od 18 let potvrzení o studiu,
studuje-li dítě, lze uplatnit až do 26 let
- lze uplatnit pouze v měsíci, kdy je hrubá mzda větší než polovina minimální
mzdy (v případě, že si slevu uplatnit nemůže, tak se nám v rámci ročního
vyúčtování vrátí)