15. Mzdy

Částka k výplatě = čistý příjem – srážky
= čistá mzda + náhrada mzdy za nemoc – srážky
= HM - SP – ZP – záloha na daň po slevách + daň. bonus + náhr. m. za nemoc – srážky

Srážky – zaměstnavatel musí provádět srážky: - exekuce, insolvence
- na základě písemné dohody mezi zaměstnancem a
zaměstnavatelem
- pokud pošle zaměstnavatel zaměstnanci výplatu nebo její část na jeho účet => není srážka

Náhrada mzdy za nemoc
- za prvních 14 kalendářních dní ji vyplácí zaměstnavatel => pouze dny, kdy měl zaměstnanec
pracovat => 10 pracovních dní
- je-li zaměstnanec i dále nemocný -> má nárok na dávky nemocenského pojištění (nemocenskou),
které vyplácí OSSZ
- počítá ji zaměstnavatel z příjmů minulého kalendářního čtvrtletí
- není součástí hrubé mzdy => neodvádí se z ní povinné srážky

Povinné srážky z hrubé mzdy
- účetní jednotka musí zaměstnanci strhnout a odvést z hrubé mzdy: - sociální pojištění
- zdravotní pojištění
- záloha na daň z příjmů FO ze
závislé činnosti

1. Sociální pojištění:
   - účetní jednotka odvádí sociální pojištění za zaměstnance OSSZ (v místě sídla firmy)
   - povinnosti zaměstnavatele k OSSZ: - přihlášení a odhlášení zaměstnanců
   - vyhotovit měsíční přehled o platbě pojistného +
   provést platbu SP
   - při nemoci zaměstnance delší než 14 kal. dní poslat
   (odnést) formuláře OSSZ
   - vyplnit evidenční list důchodového pojištění pro
   každého zaměstnance za kalendářní rok

Evidenční list důchodového pojištění = formulář, na kterém jsou údaje potřebné pro výpočet
důchodů (výše příjmů, odpracovaná doba)
- vyhotovuje se ve 3 provedení – OSSZ, zaměstnanec,
zaměstnavatel do 30. 4. následujícího roku

- z pojištění je hrazeno – důchody, dávky nemocenského pojištění, podpory
v nezaměstnanosti a rekvalifikační kurzy

- účetní jednotka strhne zaměstnanci na SP 6,5 % z vyměřovacího základu (hrubá mzda)
- účetní jednotka skutečně odvede na SP 24,8 %

- zaokrouhluje se na Kč nahoru
- zaměstnavatel musí zaplatit pojištění z mezd ke dni výplaty
- variabilní symbol při kontaktu s OSSZ – 10ti místné přidělené číslo

1. Zdravotní pojištění:
   - účetní jednotka odvádí zdravotní pojištění za zaměstnance zdrav. pojišťovně, u které je
   zaměstnanec pojištěn (např. VZP)
   - povinnosti zaměstnavatele k ZP: - přihlásit a odhlásit zaměstnance
   - hlásit změny v údajích zaměstnanců
   - každý měsíc vyhotovit a poslat přehled o platbě
   pojistného + provést platbu pojištění ZP
   - hlásit změnu – státní pojištěnci

- z pojištění je hrazeno – léky, lékařské ošetření, pobyty v nemocnici (vše, kde po mně chtějí
kartu ZP)

- účetní jednotka strhne zaměstnanci 4,5 % z vyměřovacího základu (hrubá mzda)
- účetní jednotka skutečně odvede 9 %

- zaokrouhluje se na Kč nahoru
- variabilní symbol při kontaktu s ZP – IČO nebo IČO doplněné do 10 míst (2 nuly na konci)
- zaměstnavatel musí zaplatit pojištění z mezd společně se všemi odvody