Zaměstnanci

Zúčtování se zaměstnanci

- zaměstnanec má právo na mzdu (naturální či peněžní) za práci

- se zaměstnavatelem uzavírají pracovní smlouvu, dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti

- syntetická evidence: ZVL

- analytická evidence: mzdové listy (pro každého zaměstnance zvlášť)

NÁHRADA ZA PRAC. NESCHOPNOST

-prvních 14 zaměstnavatel (ale až od 3. dne)

-nedaní se

ÚČTOVÁNÍ:

1. ZVL: a) hrubá mzda 521.1/331

b) podíly na zisku 423, 424/331 c) náhrada mzdy za prac. neschop. 521.2/331 nepočítá se do daně

c) sociální pojištění 6,5 % 331/336.1 ani do SP a ZP

d) zdravotní pojištění 4,5 % 331/336.2

e) záloha na daň z příjmu 15 % 331/342

f) srážky (alimenty, spoření) 331/379

g) splátka manka 331/335

2. VUD – ZSP za zaměstnance daňově uznatelný náklad

1. sociální pojištění 25 % 524/336.1

2. zdravotní pojištění 9 % 524/336.2

3. VBU:

1. výplata mezd převodem 331/221

2. odvod SP 336.1/221

3. odvod ZP 336.2/221

4. úhrada zálohy na daň z příjmů 342/221

5. úhrada individuálních srážek 379/221

PŘÍJMY SPOLEČNÍKA ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI

- společník je ve společnosti zaměstnán, podepsal smlouvu

-ZVL společníků

1. ZVL: a) hrubá mzda 522/366

c) sociální pojištění 6,5 % 366/336.1

d) zdravotní pojištění 4,5 % 366/336.2

e) záloha na daň z příjmu 15 % 366/342

2. VUD – ZSP za zaměstnance

1. sociální pojištění 25 % 524/336.1

2. zdravotní pojištění 9 % 524/336.2

3. VBU výplata 366/221

Pokud zaměstnanec používá automobil pro soukromé účely, zvyšuje se základ daně a základ pro výpočet ZP a SP o 1 % ze vstupní ceny automobilu.

(srážky ze mzdy i pojistné placené zaměstnavatelem) (HM + 1 % ) x 1,34

ZÁLOHY ZAMĚSTNANCŮM - Cestovné (nákup v maloobchodě):

1. VPD – záloha na cestovné 335/211

2. Vyúčtování 512(501)/335

3. PPD vrácení peněz 211/335 Dali jsme mu moc…

4. VPD doplatek 335/211 Dali jsme mu málo…