24. Správa zaměstnanosti

= Získání nové kvalifikace a také zvýšení, rozšíření nebo prohloubení kvalifikace, včetně jejího udržování a obnovování. Zajišťuje se teoretickou nebo praktickou přípravou

Rekvalifikace se může účastnit:

• Uchazeč o zaměstnání

• Zájemce o zaměstnání

• Zaměstnanec

Po absolvování rekvalifikace je účastníkovi vydáno osvědčení o rekvalifikaci

Rekvalifikaci mohou provádět pouze rekvalifikační zařízení

DOHODA O REKVALIFIKACI

Musí být uzavřena písemně a musí v ní být uvedeny:

• Identifikační údaje účastníků dohody

• Pracovní činnost, na kterou budou zaměstnanci rekvalifikování

• Základní kvalifikační předpoklady zaměstnanců pozorné pro zařazení do rekvalifikace

• Rozsah teoretické apraktické přípravy

• Místo a způsob provedení rekvalifikace

• Doba zahájení a ukončení rekvalifikace, způsob ověření získaných znalostí a dovednosti

• Náklady rekvalifikace, doba a způsob úhrady

• Ujednání vypovězení dohody

• Závazek zaměstnavatele nebo rekvalifikačního zařízení vrátit finanční prostředky, nebo jejich část při nedodržení sjednaných podmínek

Náklady rekvalifikace hradí KP ÚP ČR. Účastník má nárok na podporu při rekvalifikaci.

Nárok na podporu při rekvalifikaci má účastník, který je:

• Uchazečem o zaměstnání (ne zájemce ani zaměstnanec)

• Účastní se rekvalifikace

• Nepobírá starobní důchod

Podpora při rekvalifikaci se vyplácí po celou dobu rekvalifikace

Výše je 60 % z průměrné čisté mzdy nebo sazbou z posledního základu pojistného

Při rekvalifikaci zaměstnanců může hradit její náklady KP ÚP ČR a to buď v plné výší, nebo částečně.

ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM

TŘI KATEGORIE OZP (podle míry jejich postižení):

• V prvním stupni

• Ve druhém stupni

• Ve třetím stupni

• FO musí doložit posudek nebo potvrzení orgánu sociálního zabezpečení.

Evidence OSZP obsahuje:

• Identifikační údaje o osobě se zdravotním postižením

• Údaje o omezeních

• Údaje o právním důvodu, na základě kterého byla uznána OSZP

• Údaje poskytování pracovní rehabilitace

• Evidenci vede krajská pobočka ÚP.

PRACOVNÍ REHABILITACE

= souvislá činnost zaměřená na získání a udržení vhodného zaměstnání OSZP, kterou na základě její žádosti zabezpečují krajské pobočky ÚP a hradí náklady s ní spojené

Pracovní rehabilitace zahrnuje:

• Poradenskou činnost zaměřenou na volbu povolání, zaměstnání

• Teoretickou a praktickou přípravu pro zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost

• Zprostředkování, udržení a změnu zaměstnání

• Změnu povolání

• Vytváření vhodných podmínek pro výkon zaměstnání

• Pracovní rehabilitace zabezpečuje krajská pobočka ÚP místně příslušná podle bydliště OSZP ve spolupráci s pracovně rehabilitačními středisky.

• KP ÚP ČR může na základě písemné dohody pověřit zabezpečením pracovní rehabilitace jinou PO nebo FO