Občanské a pracovní právo
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
typy vlastnictví:
podílové spoluvlastnictví
bezpodílové spoluvlastnictví (stejným dílem)
společné jmění (SJM) = majetek manželů nabytý za dobu trvání manželství, bez ohledu na to, z čí peněženky byl majetek uhrazen – rozšířit či zúžit SJM lze v předmanželské smlouvě
věcné břemeno – omezuje vlastníka nemovitosti ve prospěch někoho jiného (př: cesta přes pozemek, péče o studnu na pozemku…)
vyvlastnění = zbavit někoho jeho vlastnictví je možné jen výjimečně, a to ve veřejném zájmu a na základě zákona – musí být poskytnuta náhrada!
věc nelze získat do vlastnictví nálezem!
kdo najde ztracenou věc, je povinen ji odevzdat vlastníkovi nebo státnímu orgánu (také i „poklad“) → nepřihlásí-li se do 1 roku → nález připadá státu a nálezce má právo na nálezné ve výši 10 % nálezu
Závazkové právo
upravuje vztah mezi stranami vyplívající ze smlouvy nebo jiné právní skutečnosti
smlouva = souhlasný projev účastníků stanovující práva a povinnosti, jejichž plnění je právně vynutitelné
strany – předmět – obsah smlouvy
formy uzavření: ústní – písemná – konkludentní (jinak než písemně a ústně, př. vstup na stánky, mlčení po výzvě …)
někdy zákon ukládá povinnou formu (př. písemnou)
nejčastější typy: kupní (patří sem i směnná), darovací, nájemní, o půjčce…
je také možné zajistit smluvní pokutu pro případ neplnění, zástavu majetku, ručení jiné osoby, kauce…
kauce = vratná záloha
splnění závazku je možné vymáhat soudně
kdo uzavřel smlouvu v tísni za nápadně nevýhodných podmínek, má právo od takové smlouvy odstoupit
ochrana slabších stran → zákonem (př: spotřebitel, nájemce, zaměstnanec…)
záruka a reklamace
záruční doba – min. 24 měsíců (může být i delší), kromě potravin…
oprava věci, výměna, odstoupení od smlouvy
koupě na dálku – lhůta 14 dní na vrácení (bez důvodu)
Pracovní právo
upravuje vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli (pracovně-právní vztahy)
základní prameny: zákoník práce (Listina zákl. práv a svobod)
zaměstnanec – koná práci za odměnu pro jiný subjekt
vždy jen fyzická osoba
zákonem stanovené podmínky = od 15 let a ukončená povinná škol. docházka
zaměstnavatel – ten, pro něhož je práce konána
každá osoba, která má právní subjektivitu (F, P osoba, stát)
pracovní poměr (PP): vzniká písemným uzavřením pracovní smlouvy (2 vyhotovení) nebo jmenováním
náležitosti pracovní smlouvy (co musí obsahovat): druh práce a místo jejího výkonu, den nástupu do práce, datum a podpisy zaměstnance a zaměstnavatele
co by měla smlouva obsahovat: údaje o zkušební době (max. 3 měsíce), údaje o odměně za práci, termín a způsob výplaty…
další možnosti vzniku pracovně-právního vztahu:
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) – opakovaná prac. Činnost, max. 300 hod./rok (do 20 hod./týden)