OSE_16

Manažerské

• vedení oddělení (ekonomické hospodaření)

• zajištění dohledu sestře bez registrace

• školení nových pracovníků

• auditivní činnosti na oddělení

Kompetence vrchní sestry

Odborné

• aplikace chemoterapie

• edukace pacientů ve vybraných oblastech

• hodnocení a ošetřování chronických ran a stomií

• asistence u vybraných odborných výkonů

Manažerské

• vedení oddělení

• pravidelné provádění kontrol oše dokumentace

• stanovení kompetencí

• hodnocení zaměstnanců

Ostatní

• školení KPR

• práce člena týmu kvality

• auditivní činnosti v oše péči

Kompetence hlavní sestry pro oše péči

Odborné

• samostatně provádí nejnáročnější vysoce specializované výkony

Manažerské

• stanovení zásadní strategie a koncepce oše péče

• realizace projektů podpory zdraví

• celoživotní vzdělávání pracovníků

• zavádění systému kvality péče a bezpeční pacientů ve zdravotnických zařízeních

• organizace a koordinace činnosti nelékařských zdravotnických pracovníků

Ostatní

• řízení týmu kvality

• auditivní činnosti v oše péči

VRCHOLOVÝ MANAGMENT V OŠE

Top manažer má mít ošetřovatelské a manažerské vzdělání. Je zodpovědný za celkovou činnosti ošetřovatelského úseku v rámci organizace. Podílí se na strategickém plánování a zabezpečování potřebných zdrojů pro činnost ošetřovatelského úseku. Přímo mu podléhají vrchní sestry jednotlivých klinik a oddělení.

Náplň práce top manažera:

• spolupracuje s odborem ošetřovatelské péče a řídí jej

• zajišťuje program celoživotního vzdělávání pracovníků nelékařských profesí

• zpracovává a stanovuje základní koncepci ošetřovatelské péče

• vyhodnocuje a interpretuje statistické údaje týkající se poskytování ošetřovatelské péče

• účastní se pravidelných jednání s hlavní sestrou ČR

• vytváří přiměřené personální podmínky

• stanovuje počty potřebného personálu a jejich požadovanou kvalifikaci, definuje podmínky dalšího vzdělávání

STŘEDNÍ MANAGMENT

Je manažerem ošetřovatelství a členem vedení kliniky nebo oddělení. Je zodpovědný řediteli za celkovou činnost ošetřovatelského personálu na oddělení.

• podílí se na vytváření standardů ošetřovatelské péče

• odpovídá za úroveň vedení sesterské dokumentace

• podílí se na přijímání nových pracovníků

• podílí se na chodu celého odborného oddělení

• komunikuje s vedením, zná organizační řád

• řídí personální politiku na svém úseku

• přijímá, propouští zaměstnance v rámci potřeb (ve spolupráci s náměstkem)

LINIOVÝ MANAGMENT

Staniční sestra – zkušená sestra, obvykle s dlouholetou praxí na příslušném oddělení, má specializační postgraduální vzdělání v oboru

• je manažerkou ošetřovatelské péče o jedince

• plánuje, řídí, organizuje, koordinuje a hodnotí práci podřízených na stanici

• spolupracuje se staničním lékařem

• pověřuje ošetřovatelské činnosti jiné sestry

• seznamuje podřízené zaměstnance s informacemi a předpisy nutnými k vykonávání jejich práce

• zabezpečuje komunikaci v ošetřovatelského týmu