ekonomie 1 Vypracovane_otazky_-_zkouska_2009

19)Trh výrobků a služeb - teorie podniku (základní pojmy a vztahy)

Teorie podniku: je součástí mikroE analýzy. Předmětem zkoumání je ověřit chování výrobce. neoklasická teorie- předpoklad racionálního chování firmy, cíl: zjistit jaký je optimální rozsah produkce zajišťující max. zisk. manažerská teorie- odmítání maximalizace zisku, výhodnější budovat si pevné místo na trhu (z dlouhodobějšího hlediska). Typy firem: podnik jednotlivce (živnostník), partnerský podnik,

korporace (a.s.). Náklady: celkové(TC) náklady – nejnižší peněžní výdaje firmy, fixní náklady – s růstem výroby se nemění, musí se hradit i při nulovém objemu výroby (nájemné, zálohy na elektřinu, odpisy), variabilní- většinou přímo spojené s produkcí, explicitní náklady- náklady evidovány v účetnictví, implicitní náklady- náklady obětované příležitosti(mzda obdržená podnikatelem při jiném zaměstnání). Příjmy:celkové(TR) – součin množství produkce a tržní ceny (TR= P*Q). Průměrný příjem(AR): na jednotku produkce (AR=TR/Q, AR=P). mezní příjem (MR) změna celk. příjmu vyvolaná změnou vyrobeného množství ZISK Z= TR – TC. Účetní zisk = TR-explicitní náklady. Čistý zisk= účetní zisk-daň čistý ekonomický zisk= účetní zisk-implicitní náklady. cenová elasticita S = (% změna nabízeného množství)/ (%změna ceny). Analýza bodu zvratu (mrtvého bodu) se běžně používá ve finančním řízení (v podmínkách nedokonalé konkurence)

20)Trh výrobních faktorů

V podmínkách dokonalé konkurence platí rovnost mezního příjmu z produktu a jeho tržní ceny. Částka, o kterou vzrostou celk. náklady podniku, pokud získá další dodatečnou jednotku VF jsou mezní náklady výr. faktoru

trh práce: určen mimoekonomickými faktory, specifika- nositelem práce je člověk, domácnost jako nositel primárního VF práce je v rovnováze, pokud se efekt práce rovná efektu, který práce přináší. mezní náklady- jednotka volného času získaná substitucí za práci. mezní užitek- dodatečný příjem získaný z dodatečné jednotky práce. nabídka práce- součástí volby spotřebitele. je závislá na mzdové sazbě. nezaměstnanost- obvyklý stav v každé politice- část pracujících nemá odpovídající zaměstnání, je nezaměstnaná. Ukazatel nezaměstnanosti (u), počet pracovních sil (L) a počet zaměstnanců (U). u= (U/L)*100% L(počet prac. sil) = E+U. DRUHY:

1) přirozená(dobrovolná)- počet nezaměstnaných je menší než počet volných prac. míst, frikční- nezaměstnaní nejsou dostatečně informováni o nabídce práce. sezónní- vždy ve specifickém ročním období(stavebnictví, zemědělství,...), strukturální- profesní poptávka se nekryje s profesní nabídkou pracovních míst, 2) nedobrovolná- počet nezaměstnaných je větší než počet volných prac. míst. Každá vláda se snaží o politiku plné zaměstnanosti- nezaměstnanost do 5%.