prednasky-se-kunesova-úprava

směňují, tzv. REMITENCE = devizové platby ze zahraničí do domácí země

- osoby, které odešly do zahraničí, ale udržují kontakt s domácí zemí – vytváří se tak

DIASPORY = navazují se obchodní, finanční spolupráce (zahraniční KOMUNITY, které

podporují obchod mezi zemí zahraniční a svou), (lidé bydlí v cizině a vznikají např. čínské

čtvrti)

- možnost získaní vyspělých technologií

- zlepšování pracovních podmínek v dané zemi pro kvalifikované pracovníky

- dočasný odchod pracovních sil za účelem získání poznatků – zvýšení ekonomické úrovně

emigrační země

- negativní:

- odliv kvalifikovaných zaměstnanců – promarnění nákladů na vzdělání

- země ztrácí část finančních příjmů v podobě daní a SP a ZP

Postoj zemí k mezinárodní migraci

• odráží se v realizované migrační politice

Hostitelské země – souvisí s důsledky migrace

- proti-imigranční politika – omezení přílivu migrantů (právní překážky) – nástroje jsou právní povahy

- např. vízová povinnost, získání pracovního povolení, povolení k pobytu, různé předpisy

(zdravotní způsobilost, očkování…), licenční podmínky (různá osvědčení o vzdělání), zpřísnění podmínek pro poskytnutí azylu – celní kontrolo dokladů…

- pro-imigranční politika – podpora přílivu migrantů

- získání kvalifikovaných pracovníků

- chce zaplnit mezery na trhu práce – poskytuje zelené karty

- demografické důvody – chce mladé perspektivní pracovníky

- chce zabrzdit úbytek obyvatelstva z důvodu nízké porodnosti

(ČR po roce 2000 – program na získávání osob, které měly alespoň maturitu, z východní

Evropy, Balkánských zemí, Kanady)

Vysílající země

- emigrační politika

- proti-emigrační – nemožnost hledat práci v jiných zemích, uzavření hranic, velice obtížné

odcestovat

- když už odejdou - snaha udržovat kontakty s těmi, kteří odešli do zahraničí a jsou tam úspěšní

Pohyb pracovních sil v EU

- ČR se vstupem do EU (1.5.2004) zapojila do volného pohybu osob (ale ten pohyb není tak

volný, jak by měl být)

- v 90. letech EU zavedla volný pohyb osob – obyvatelé členských států nemusí v zahraničí

žádat o pracovní povolení – to je ukotveno v Schengenské smlouvě – řeší především

zrušení celních kontrol

- Smlouva o EU (Maastrichtská smlouva) – zavedla pojem „občanství EU“ – to existuje vedle

státního občanství

- osoby členských zemí EU mají práv svobodně pracovat, usazovat se, volit, být voleni do

Evropského parlamentu a místních orgánů a pobírat dávky sociálního zabezpečení

- ale pro země, které vstoupily do EU po roce 2004 nastalo přechodné období – tyto země

nemají volný pohyb osob do původních zemí EU (obava z levné pracovní síly, která by

konkurovala)

Přechodné období – trvá 7 let, je ve smlouvě o přistoupení do EU, má 3 části: