prednasky-se-kunesova-úprava
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu DOCX.
Odliv mozků (brain drain)
- odchod vysoce kvalifikovaných pracovníků, vysokoškoláků – promarnění finančních
prostředků na studium VŠ v dané zemi
- nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců v dané zemi – ti nejlepší odchází většinou do USA (umožňovat jim pracovat v dobrých podmínkách, dělat něco pro to, aby zůstali)
- aby zůstali, pak jedině zavřít hranice, aby nemohli odejít (dříve to tak bylo)
- posuzujeme podle toho, z jaké země odchází (jaká je úroveň)
- pozitivní dopad pro zemi, kam přicházejí (ušetří, protože už je vystudovaný)
- pozitivní pro zemi, ze které odchází jen v tom případě, když odchází dočasně
Nelegální migrace – od 90. let po pádu železné opony
- spousta lidí se snažila uniknout do jiné země
- překročí nelegálně
- překročí legálně, ale nemají povolení tam pracovat
-> spojena s nelegálním zaměstnáváním pracovních sil – zabírají se tak místa domácím
zaměstnancům, migranti nejsou pojištěni
- cílem nelegální migrace je především Německo a USA
-> omezení: zavedením vstupních víz (Kanada), pracovních povolení, podmínky pro získání
trvalého pobytu
Odchod vzdělaných lidí do země s nižší ekonomickou úrovní vyvolané pohybem kapitálu
- pohyb manažerů, společenskou situací (př. 90. léta zájem západu o východ – turisti,
lektoři,…), humanitární pomoc
Důsledky migrace (země imigrace)
Pro hostitelskou zemi
+ pozitivní:
- zaplnění mezery na trhu práce – především v oborech, kde je nedostatek pracovních sil
(sezóní práce, náročné a málo placené práce, např. práce ve zdravotnictví)
- zlepšení z demografického hlediska – zvýšení počtu mladých pracovníků a
kvalifikovaných (přicházejí s celými rodinami); snížení porodnosti -> úbytek obyvatel ->
zájem o zahraniční uchazeče, aby se zastavil úbytek obyvatel
- příliv nových znalostí, poznatků a nápadů
- úspora společenských nákladů na vzdělání – zaměstnanci přicházejí již vzdělaní
- efekt státního rozpočtu = zahraniční zaměstnanci v dané zemi musí platit daně a SP, ZP,
ale mají omezení na získávání sociálních příspěvků (nemají povolení k trvalému pobytu) –
platí více do rozpočtů, než mohou čerpat
- negativní:
- příchozí jsou ochotni pracovat za nižší peníze - konkurence
- zahraniční zaměstnanci zabírají místa domácím pracovníkům
- neodvádí pojištění a daně -> snižují se příjmy veřejných rozpočtů, dochází ke zneužívání
lidí – nejsou dodržovány pracovní předpisy
- rostoucí kriminalita, sociální neklid, averze vůči cizincům = XENOFOBIE
Pro vysílající zemi (země emigrace)
+ pozitivní:
- pokud odchází nekvalifikovaní, nepoškodí to domácí trh – naopak se sníží počet
nezaměstnaných
- odejde pracovník, který zde zanechá rodinu a tu pak podporuje pomocí deviz – ty zde