ekmn_pr010

● Založení: 

společenskou smlouvou.

● Orgány:

valná hromada, jednatelé, dozorčí rada.

AKCIOVÁ SPOLEČNOST

● Zkratka: „a.s.” nebo „akc. spol.”

● Ručení:

akciová společnost - celým svým majetkem,

akcionář - neručí svým majetkem (mimo akcie).

● Založení společnosti: vyžaduje se přijetí stanov.

● Základní kapitál:

min. 2 mil. Kč (nebo 80 000 EUR).

● Orgány společnosti:

→ Dualistická struktura řídících orgánů:

-

valná hromada, představenstvo, dozorčí rada.

→ Monistická struktura řídících orgánů:

-

valná hromada, správní rada doplněná o statutárního ředitele.

AKCIOVÁ SPOLEČNOST

● Akcie:

-

cenný papír

-

právo podílet se na zisku a řízení společnosti

-

dělení z hlediska podoby:  - akcie listinné

-

akcie zaknihované

-

dělení z hlediska formy: 

-

akcie na jméno

- akcie na majitele

-

dělení z hlediska druhu:

-

akcie kmenové

-

akcie prioritní

-

akcie kusové

AKCIOVÁ SPOLEČNOST

● Akcie:

-

Jmenovitá hodnota - hodnota udaná na cenném papíru

-

Emisní kurz - částka, za níž společnost vydává akcie

-

Emisní ážio = Emisní kurz - Jmenovitá hodnota akcie

VEŘEJNÁ OBCHODNÍ SPOLEČNOST

● Zkratka:

„v. o. s.” nebo „veř. obch. spol.”

● Založení: 

min. 2 osoby

společenskou smlouvou

● Ručení:

celým majetkem podnikajících osob

● Základní kapitál:

není specifikován

● Orgány společnosti: společníci

KOMANDITNÍ SPOLEČNOST

● Zkratka:

„k. s.” nebo „kom. spol.”

● Ručení:

-

Komanditisté: 

do výše nesplaceného vkladu

-

Komplementáři: 

celým svým majetkem

● Založení:

min. 2 osoby

společenskou smlouvou

● Základní kapitál:

není specifikován

● Orgány společnosti:

komplementáři

DRUŽSTVO

● Založení:

D

ružstvo má nejméně 3 členy.

Přijetím stanov družstva.

● Ručení:

celým svým majetkem.

členové neručí.

● Základní kapitál:

výše není specifikována.

● Orgány družstva:

členská schůze, představenstvo,

kontrolní komise, jiné orgány 

zřízené stanovami.

SDRUŽENÍ

● Nemá právní subjektivitu.

● Základní kapitál není specifikován.

ZÁKLADY ÚČETNICTVÍ

ZÁKL. FUNKCE ÚČETNICTVÍ - poskytování informací:● o finanční situaci podniku,
● o výsledku hospodaření podniku,
● jak jsou vedoucí pracovníci úspěšní,
● zda je zajištěna dlouhodobá stabilita,
● zda je dosahována přiměřená výnosnost vložených prostředků,
● zda je podnik schopen průběžně hradit své dluhy.