PORADENSTVÍ
Níže je uveden pouze náhled materiálu. Kliknutím na tlačítko 'Stáhnout soubor' stáhnete kompletní formátovaný materiál ve formátu PDF.
32
Kariérové poradenství na ÚP ČR
poskytování odborných informačních a poradenských služeb v návaznosti na pracovní
uplatnění vzhledem k vývoji trhu práce
poradenské služby probíhají formou individuální (rady, konzultace, diagnostický
rozhovor atd.) a skupinové práce (přednášky, besedy, diskuse, promítání, exkurze,
sociální výcvik aj.)
klientelu poraden úřadů práce obvykle tvoří:
o
občané, uchazeči nebo zájemci o zaměstnání
o
občané, mladiství i dospělí, kteří hledají informace o vzdělávání
o
rodičovská veřejnost
o
zaměstnavatelé, podnikatelé
o
profesní komory, odborové svazy
o
školské a ostatní vzdělávací instituce
Služby IPS – informačních a poradenských středisek
poskytují bezplatné služby kariérového poradenství:
o
žákům ZŠ a rodičům v otázkách volby vhodné vzdělávací cesty (střední školy)
o
žákům SŠ v problematice vstupu na trh práce, změny oboru-školy, přípravy na
volbu VŠ
o
široké veřejnosti v otázkách orientace na trhu práce při ztrátě zaměstnání,
změně oboru, profese a rozhodování o zvyšování a změně kvalifikace
o
uchazečům o zaměstnání v případě řešení jejich nezaměstnanosti, včetně
změny profese, zvyšování a rozšiřování kvalifikace a též v oblasti sebepoznání,
prezentace svých schopností a dovedností
33
16 Teorie kariérového poradenství
1. Hollandův model typů osobnosti a pracovního prostředí
2. Teorie životních stádií Donalda Supera
3. Teorie volby zaměstnání a klasifikační systém zaměstnání Anny Roeové
4. McClellandovy typy potřeb
5. Scheinovy kariérní motivy
6. Typy osobnosti I. Myersové a K. Briggsové